Compromiso con la comunidad

Estamos enfocados en nuestro compromiso con la comunidad en tres áreas globales importantes:

  • Educación: mejorar la calidad y la alineación de los sistemas educativos para garantizar que los estudiantes de hoy estén listos para los trabajos del mañana.
  • Medioambiente: asegurar que todo lo que hace Cummins lleva a un ambiente más limpio, sano y seguro. 
  • Igualdad de oportunidades: aumentar las oportunidades y la igualdad para aquellos que más las necesitan.

Cada Empleado Cada Comunidad

El compromiso es la base de nuestra responsabilidad para con nuestras comunidades, empleados en todo el mundo utilizan sus habilidades para hacer que sus comunidades sean mejores lugares para vivir y trabajar. El programa Cada Empleado Cada Comunidad (EEEC) de Cummins permite que cada empleado utilice por lo menos cuatro horas laborales para participar en sus comunidades. A través de EEEC, Cummins invierte miles de horas de empleados en proyectos para mejorar comunidades en todo el mundo.

Equipos de participación comunitaria

Los empleados participan a través de una red global en más de 200 Equipos de participación comunitaria (CIT, por sus siglas en inglés). Estos equipos sirven como intermediarios para sus comunidades y son los coordinadores principales in situ para las iniciativas de participación comunitaria.  Los CIT trabajan con los líderes, empleados y socios comunitarios de Cummins (organizaciones sin fines de lucro, entidades gubernamentales, escuelas y negocios). Con herramientas como una evaluación de las necesidades de la comunidad, los CIT determinan cómo utilizar las habilidades de los empleados y sus talentos para ocuparse de los problemas más importantes que enfrentan sus comunidades. 

Compromiso de liderazgo

Con el correr de los años, hemos notado que la participación directa del liderazgo en proyectos comunitarios por lo general hace que esos proyectos prosperen; en cambio, el distanciamiento del liderazgo generalmente provoca que fallen. Para marcar la dirección adecuada, el CEO Tom Linebarger le pidió a todos los líderes que se comprometan formalmente con la responsabilidad corporativa a través de una llamada de atención: "los líderes no delegan la responsabilidad corporativa". 

Nuestros líderes se esfuerzan para comprender los problemas que nuestras comunidades enfrentan al visitar, ver y escuchar en persona los desafíos que existen a la vuelta de la esquina de nuestras plantas, oficinas y hogares. Ellos:

  • Lideran y planean estrategias para proyector comunitarios
  • Se comprometen directamente en los proyectos
  • Patrocinan a su Equipo de participación comunitaria local 
  • Reconocen regularmente a los empleados y equipos de trabajo comunitario en reuniones de personal y conferencias
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