ESG | Posturas relativas a políticas


 

Posturas de Cummins sobre cuestiones clave

Cummins tiene una larga trayectoria en cuanto a la promoción de cuestiones que afectan a nuestras partes interesadas y a nuestro negocio. Aquí se señalan nuestras posturas e iniciativas con respecto a varias cuestiones actuales.

 

Cambio climático

El cambio climático es real. Como líder mundial en energía, nos concentramos en desarrollar y ofrecer las mejores tecnologías para nuestros clientes, el medioambiente y nuestras comunidades. Cummins realiza inversiones considerables en soluciones de tecnología que incluyen motores de diésel avanzados y motores de gas natural más limpios y eficientes, y trenes de potencia híbridos, eléctricos a batería y eléctricos con célula de combustible. Continuaremos trabajando con los reguladores para ofrecer energía eficiente, confiable y rentable a nuestros clientes, y para abogar por las regulaciones y las medidas de políticas complementarias que sean necesarias para lograr mejoras ambientales. Estas incluyen regulaciones estrictas, claras y aplicables en materia de emisiones de NOx, material particulado (PM) y gases de efecto invernadero (GHG); políticas para abordar la descarbonización en toda la economía, tales como la fijación de un precio al carbono, e inversiones en infraestructura, investigación y desarrollo, e implementación de tecnología.


Diversidad, igualdad e inclusión

Cummins se esfuerza por crear entornos inclusivos en nuestras comunidades y lugares de trabajo, en los que los empleados se sientan cómodos y trabajen con todo su ser. Tenemos una larga historia de abogar por las iniciativas de diversidad, igualdad e inclusión. Creemos que la diversidad de la fuerza laboral promueve la innovación y hace más fuerte a nuestra compañía y más pujantes a nuestras comunidades.

Igualdad de la comunidad negra
Cummins se compromete a hacer todo lo posible para promover la igualdad racial en las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Nuestra iniciativa a favor de la igualdad racial, denominada "Cummins Advocating for Racial Equity" (CARE), concentra nuestros esfuerzos en promover un cambio viable para mejorar la situación de los afroamericanos y otros grupos minoritarios en nuestras comunidades y en toda nuestra compañía.

Inclusión de la discapacidad a nivel global
Las personas con discapacidades constituyen aproximadamente el 15 % de la población mundial (aproximadamente 1 mil millones de personas) y son dos o tres veces menos propensas a ser contratadas que sus pares sin discapacidades. La iniciativa de inclusión de la discapacidad de Cummins (denominada "Cummins Disability Inclusion Initiative") es global, comprende todos los aspectos de la discapacidad (visible y no visible, permanente y temporal, congénita y adquirida) y se centra en el empleo, el trabajo dentro de Cummins y en nuestras comunidades.

Representación e igualdad de género a nivel global
Cummins Powers Women es la iniciativa de la compañía cuyo objetivo es crear soluciones para la desigualdad de género en nuestras comunidades mediante la asociación con organizaciones sin fines de lucro. La idea es impulsar el progreso de las mujeres y niñas, y fortalecer el compromiso interno de Cummins tendiente a fomentar la prosperidad de las mujeres en todo el mundo. Esto incluye abordar la brecha salarial de género y el empleo materno.

Derechos de la comunidad LGBTQ+
Cummins agregó la "orientación sexual" a la política de trato mutuo en el trabajo en 1998 e incorporó los beneficios para las parejas de hecho en 2000. Desde ese momento, la compañía continúa respaldando y defendiendo públicamente los derechos de la comunidad LGBTQ+ en todos los niveles gubernamentales. Creado en 2005, el Grupo de recursos para empleados PRIDE promueve un entorno seguro, equitativo e inclusivo para apoyar y empoderar a las personas que integran la comunidad LGBTQ+.


Comercio
Cummins apoya el comercio libre y justo, y promueve políticas que abren mercados, y fortalecen economías y comunidades mediante el acceso de los consumidores a productos de todo el mundo a precios justos. Cummins emplea a más de 58,000 personas a nivel mundial. Para nuestros empleados y comunidades, el comercio internacional ha sido el factor más importante para el crecimiento y la contratación en Cummins durante casi dos décadas. Cuando Cummins crece a nivel global, creamos buenos puestos de trabajo en todo Estados Unidos.

Seguridad
Cuidar a nuestros empleados significa estar dedicados a brindar el lugar de trabajo más seguro y saludable posible. Mediante asociaciones con organizaciones profesionales como el Consejo Nacional de Seguridad y el Instituto Campbell, promovemos lugares de trabajo más seguros y saludables en todo el mundo. En colaboración con otras organizaciones globales, compartimos prácticas y trabajamos para desarrollar soluciones que permitan superar los problemas en materia de salud y seguridad.

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