DONDE LA PASIÓN Y LA PROFESIÓN SE ENCUENTRAN

Buscar todas las oportunidades

Desde su primer día en Cummins, nos centramos en comprender sus talentos, habilidades actuales y objetivos futuros, y en diseñar un plan para que pueda alcanzarlos. Su viaje comienza con la planificación de su desarrollo y su conexión con diversas experiencias diseñadas para superar sus límites. Recibirá retroalimentación del equipo sobre sus futuras aspiraciones y un plan de acción de desafíos para expandir sus horizontes. A medida que sus habilidades profesionales crecen con el tiempo, puede cambiar unidades comerciales, aceptar asignaciones especiales, ocupar puestos de liderazgo y descubrir increíbles opciones de empleos en todo el mundo.

BENEFICIOS

UN BALANCE ALINEADO DE RECOMPENSAS TOTALES

Sabemos que la compensación financiera es una de sus prioridades, y nuestros salarios básicos lo recompensan por enfocarse en los resultados y trabajar de manera inteligente. Como empleado de Cummins, participará en un programa de compensación variable; así que cuando nosotros prosperemos, también prosperará usted. Los beneficios adicionales varían entre las distintas ubicaciones e incluyen opciones como:

  • Plan de ahorros para jubilación 401K
  • Participación en los beneficios
  • Seguro médico/dental/de vida
  • Cuenta de gastos flexible
  • Plan de pensión
  • Plan de compra de acciones para empleados

En Cummins, su paquete de recompensas es la suma de las ventajas y los beneficios que vienen de trabajar aquí y es parte de lo que hace que nuestras carreras sean tan satisfactorias. El paquete de recompensas de Cummins consiste de tres componentes:

  • Atención médica y protección de los ingresos
  • Bienestar y recursos adicionales
  • Jubilación y educación

 

VISIÓN GENERAL DE LOS BENEFICIOS

Los beneficios y ventajas que se enumeran a continuación pueden variar según la naturaleza de su empleo con Cummins y el país en donde trabaja.

  • bienestar financiero

    BIENESTAR FINANCIERO

    Como empleado de Cummins, su plan de ahorros para jubilación/plan de pensión impulsará su camino hacia la jubilación y mejorará su futuro financiero.

  • salud y bienestar

    SALUD Y BIENESTAR

    Su bienestar es importante para nosotros. Usted y su familia serán atendidos a través de beneficios de atención médica integrales.

  • EDUCACIÓN CONTINUA

    EDUCACIÓN CONTINUA

    Ya sea que esté comenzando o completando un título, contará con el apoyo de oportunidades de reembolso de matrícula o un financiamiento completo.

  • PAGO DE INCENTIVOS

    PAGO DE INCENTIVOS

    Recibirá méritos y beneficios anuales en base al desempeño individual y de la empresa.

  • INCLUSIÓN Y EQUIDAD

    INCLUSIÓN Y EQUIDAD

    Celebramos diversas perspectivas y será parte de construir una fuerza de trabajo más diversa para mejorar nuestra posición competitiva y enriquecer nuestra cultura.

  • FLEXIBILIDAD DE TRABAJO-VIDA

    FLEXIBILIDAD DE TRABAJO-VIDA

    Su energía y compromiso serán reconocidos a través de vacaciones y días festivos pagos, licencias por maternidad/paternidad, asistencia para adopción, entornos de trabajo flexibles y más.

  • CADA EMPLEADO, CADA COMUNIDAD

    CADA EMPLEADO,
    CADA COMUNIDAD

    Está facultado para ofrecerse como voluntario durante al menos cuatro horas al año de tiempo de la compañía, para ayudar a las comunidades donde trabaja y vive.

  • DESARROLLO Y CRECIMIENTO

    DESARROLLO
    Y CRECIMIENTO

    Aprenderá y crecerá a través de la formación y la experiencia práctica en un entorno que valora la curiosidad el desarrollo de talentos para el futuro.

PROGRAMAS DE DESARROLLO

CRECER. TENER ÉXITO. LIDERAR.

Cummins ofrece un entorno de trabajo desafiante y amigable que inspira resultados de alta calidad. Los empleados nuevos pueden elegir inscribirse en uno de nuestros programas de desarrollo, que están diseñados para facilitar su transición a un nuevo entorno de trabajo y para ayudar a promocionar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. El aprendizaje experimental, la capacitación formal, junto con asesoramiento y tutoría por parte de nuestros líderes comerciales, están diseñados para ayudarlo a convertirse en un contribuyente clave y en un futuro líder en Cummins.

PROGRAMA DE DESARROLLO DE INGENIERÍA GLOBAL

El objetivo de este programa de desarrollo rotativo de 3.5 años es preparar a la próxima generación de expertos y líderes técnicos a través de asignaciones rotativas desafiantes, capacitación técnica y de habilidades comerciales, certificación Six Sigma y otras oportunidades de desarrollo como tutoría formal, trabajo en red, eventos con líderes de la compañía, etc. Nuestra visión es brindarle una experiencia multiempresarial, interfuncional y transcultural. Los participantes desarrollarán sus habilidades y reforzarán su comprensión de los procesos de ingeniería de Cummins.

PROGRAMA DE DESARROLLO FINANCIERO

El programa de desarrollo financiero es un programa de dos años que ofrece a profesionales en finanzas y contables una amplia gama de experiencia en planificación, previsión, presentación de informes, análisis financieros, auditorías, finanzas de planta, apoyo para transacciones y tesorería.

PROGRAMA DE DESARROLLO EN PRODUCCIÓN

Nuestro programa de desarrollo en producción es un programa de desarrollo profesional de dos años que ofrece un equilibrio entre el trabajo real de negocios y el trabajo de ingeniería en instalaciones corporativas y en planta, junto con un programa de capacitación continua basada en habilidades, herramientas y métodos líderes en la industria. Tras completar nuestro programa, tendrá altos conocimientos de fundamentos comerciales, fundamentos de ingeniería, operaciones enfocadas al cliente y negocios aplicados e ingeniería en sistemas de producción modernos.

MARKETING Y VENTAS - PROGRAMA DE DESARROLLO UNIVERSITARIO

Nuestro programa de desarrollo universitario en marketing y ventas es un programa de desarrollo profesional de dos años con cuatro asignaciones de corta duración de seis meses, que ofrece a participantes calificados una amplia gama de experiencia en marketing y ventas en varias unidades comerciales de Cummins.

Sujin tiene el poder de ayudar a impulsar un viaje sostenible

"Hacer que el mundo sea accesible para más personas con un impacto menos negativo me hace sentir bien con respecto a mi rol".

Durante la mayor parte de su carrera, Sujin Wren ha trabajado en la industria de la energía, con un enfoque cada vez mayor en el sector de energía sostenible. Como viajero frecuente y habiendo vivido en tres países diferentes, Sujin tiene un interés personal en el transporte y sabe que es más que solo una consideración ambiental local.

Stephen se une a las líneas frontales de la lucha en el Reino Unido contra COVID-19

"Pensé en las miles de personas que necesitarían estos gases médicos para sobrevivir y no pude negarme a cumplir con mi papel".

Antes de unirse a Cummins como gerente de telecomunicaciones, Stephen trabajó en atención médica garantizando que el oxígeno y otros gases esenciales necesarios en las unidades de cuidado intensivo de los hospitales cumplieran con los estándares. Por eso, cuando escaló la pandemia del COVID-19 en el Reino Unido, Stephen se sintió obligado a dar un paso adelante y puso sus conocimientos y experiencia previos a trabajar por el bien de la mayoría.
 

Sharon da su opinión, se expresa y toma medidas

"Soy negra. Soy madre".

Sharon es vicepresidenta y asesora jurídica general Cummins Inc., donde es responsable de los asuntos legales a nivel mundial y supervisa un equipo de abogados, asistentes jurídicos y otros profesionales. Como reacción a las muertes de George Floyd, Dreasjon Reed, Breonna Taylor y tantos otros, fue autora de una poderosa y conmovedora respuesta/llamada de atención que apareció en The Indianapolis Recorder.
 

Samantha encontró su lugar en TI

"Mi experiencia en pasantías fue inclusiva, diversa y enfatizó el trabajo en equipo. Yo prosperé en ese ambiente ".

Mientras cursa un título en artes liberales, Samantha no vio una carrera en ella en su horizonte. Esto cambió rápidamente cuando decidió tomar una clase de desarrollo de software durante su último año. Luego, se embarcó en una pasantía de TI de Cummins donde trabajó en proyectos de alto impacto, exponiéndose a una gran red de personas. Poco después de su pasantía, recibió su carta de oferta oficial y no dudó en aceptarlo.
 

Stephen usa sus habilidades analíticas para ayudar con los planes hospitalarios por el COVID-19

"Sabía que si estábamos detrás de la curva cuando la oleada golpeara a nuestra comunidad, resultaría en muchas vidas perdidas".

Habiendo crecido en África Occidental, Stephen no es ajeno al impacto devastador que pueden tener las epidemias de salud. Por eso decidió hacer algo y puso en práctica las habilidades analíticas que usa en Cummins para entender mejor cómo el virus podría impactar en su comunidad local. En menos de una semana, completó su modelo y fue aceptado enseguida por los hospitales locales, lo que les permitió tomar decisiones más informadas en el futuro.

SOLICITUD DE ADAPTACIÓN

Cummins es un empleador de igualdad de oportunidades (EOE, por sus siglas en inglés) que hará los ajustes necesarios para permitir que las personas con discapacidades puedan solicitar y competir por oportunidades de empleo para el que están calificadas. Para solicitar adaptación, envíe un correo electrónico a recursos humanos a [email protegido] para obtener más asistencia.

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