Nach Angaben der Vereinten Nationen ist Elektroschrott der am schnellsten wachsende Haushaltsabfallstrom der Welt; dennoch werden weniger als 18 % der Elektronikgeräte gesammelt und recycelt. Gemeinschaftliche Recycling-Tage tragen dazu bei, dies zu ändern, indem sie die Menge der auf Mülldeponien, in Verbrennungsanlagen und auf anderen Entsorgungswegen anfallenden Abfälle begrenzen. Einmal im Jahr bietet Cummins Inc. jedoch den Ort, das Personal und die Finanzierung, um die ordnungsgemäße, sichere Entsorgung von schwer zu recycelnden Artikeln wie Altlacken und Elektronik am Cummins Community Recycling Day zu überwachen.

Das Columbus-Motorenwerk (CEP) ist eines von mehreren Cummins-Werken, die diese Veranstaltung während des Umwelt-Monats durchführen. Die Kombination aus sozialem Engagement und verantwortungsbewussten Umweltpraktiken unterstützt die interne Cummins-Zertifizierung der Zero Disposal (Null-Deponien) von CEP für den Standort, die es im Juni 2018 erworben hat.

Status ohne Entsorgung und Deponien

Eine der Anforderungen von Cummins für die Erlangung des Null-Deponie-Status besteht darin, dass ein Standort 100 % seiner Abfälle erfolgreich recyceln und vier aufeinanderfolgende Quartale ohne Abfall nachweisen muss. Vermeidung von Deponien und die Schonung der natürlichen Ressourcen

, wann immer dies möglich ist, ist für CEP wichtig, da dies mit dem allgemeinen Engagement von Cummins für den Umweltschutz übereinstimmt. Dies ist auch Teil von PLANET2050, einer Strategie von Cummins zur Reduzierung von Emissionen, Wasser und Abfall sowie zur verantwortungsvollen Wiederverwendung und Wiederverwertung.

Das Ziel des Werks, den Status einer Null-Deponie zu erreichen, hat sich auch auf die umliegenden Gemeinden ausgeweitet, die sich konsequent an der ordnungsgemäßen Entsorgung ihrer Abfälle am Cummins Community Recycling Day beteiligen. Ein Beweis dafür ist die wachsende Beliebtheit des Cummins Recycling Day, an dem seit seiner Einführung im Jahr 2010 mehr als 1.500 Autos teilnahmen, um Gegenstände abzugeben.

Durch diese Veranstaltung in Columbus, Ind. (USA), und eine weitere im Jamestown Engine Plant (JEP) in Jamestown, New York (USA), haben CEP und JEP über einen Zeitraum von fünf Jahren die verantwortungsvolle Entsorgung von mehr als 370 Tonnen Hausmüll überwacht. Das entspricht der Menge von 92 Elefanten - man stelle sich 7 Schwimmbecken von olympischer Größe voll mit Abfall vor.

Mit Hilfe von Partnern - Hunderten von freiwilligen Cummins-Mitarbeitern, Lieferanten, Organisationen und Anwohnern - haben diese Werke einen positiven Einfluss auf die Gemeinden, in denen sie tätig sind, und damit auf die Kernmission von Cummins und die Ziele von PLANET2050. Dabei haben sie Batterien, Reifen, Farben, Elektronikgeräte und vieles mehr vor der Deponierung gereinigt und so unzählige Menschen und Wildtiere vor ernsthaften Gesundheitsrisiken bewahrt, die durch giftige, ätzende Chemikalien und Stoffe wie Quecksilber, Blei und Kadmium entstehen können, die in den Boden und das Grundwasser gelangen.

„Einer der Punkte, der meine Aufmerksamkeit und die vieler unserer Freiwilligen erregte, war die Anzahl der alten Fernsehgeräte mit Kathodenstrahlröhren, die wir sahen", sagte David Wehrkamp, ehemaliger Leiter für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt bei CEP. „Es gab einige der großen, schweren Geräte mit Holzvertäfelung. Ich hätte nicht gedacht, dass die Leute die noch haben, aber es gibt sie."

Ältere Fernsehgeräte mit Kathodenstrahlröhren enthalten in der Regel Blei, Phosphor auf Cadmiumbasis und andere giftige Chemikalien, die sie potenziell gefährlich und schwer zu recyceln machen. An vielen Orten in den Vereinigten Staaten wird für die Entsorgung dieser Geräte eine Gebühr erhoben, was die Bedeutung von Veranstaltungen wie dieser unterstreicht, bei denen die Geräte kostenlos angenommen werden.

Wie viele Tonnen Abfall wird der Cummins Recyclingtag in diesem Jahr von den Mülldeponien fernhalten? Bleiben Sie auf dem Laufenden, um es herauszufinden.

Erfahren Sie mehr über die Planet 2050- und Destination Zero-Strategien von Cummins.

Das Unternehmen veröffentlichte neue Statistiken über das Programm, während es sowohl den fünften Jahrestag von Cummins Powers Women als auch den Internationalen Frauentag am 8. März mit einer Reihe von Aktivitäten innerhalb und außerhalb des Unternehmens feierte.

„Ich bin sehr stolz darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich für die Förderung von Frauen in allen Bereichen einsetzt", sagte Mary Chandler, Vizepräsidentin für Community Relations und Corporate Responsibility bei Cummins. „Ja, der Aufbau einer vielfältigen, integrativen und gerechten Belegschaft ist für den Erfolg von Cummins schlicht und einfach unerlässlich. Aber mit Cummins Powers Women haben wir diese Verpflichtung einen weiteren großen Schritt nach vorne gemacht.

„Als wir dieses Programm vor fünf Jahren ins Leben riefen, konnten wir nicht vorhersehen, auf welch unglaublich wichtige Weise Cummins das Leben von Mädchen und Frauen auf der ganzen Welt positiv beeinflusst hat - von der Unterstützung bei der Bekämpfung der Geißel der Kinderheirat und der häuslichen Gewalt bis hin zur Einführung von Lehrplänen in Schulen, um Jungen über die Gleichstellung der Geschlechter zu unterrichten, damit sie später die Fackel des Wandels in ihren Gemeinden tragen können", fügte sie hinzu. „Es ist bemerkenswert."

PARTNERSCHAFTEN FÜR AKTIONEN

Cummins Powers Women arbeitet mit 10 globalen gemeinnützigen Organisationen in 18 Ländern zusammen, um die Gleichstellung der Geschlechter in den Bereichen Bildung, wirtschaftliche Teilhabe, persönliche Sicherheit und gesetzliche Rechte zu fördern.

Die Beteiligung umfasst mehr als 1.300 Mitarbeiter von Cummins, die sich als „Cummins Powers Women-Botschaftler" engagieren. Darüber hinaus wurde es auch durch viele der Employee Resource Groups des Unternehmens unterstützt, die auf verschiedene Dimensionen der Vielfalt abgestimmt sind. Darüber hinaus haben sich mehr als 24 Führungskräfte auf der ganzen Welt an den Bemühungen beteiligt.

Im Rahmen seiner Bemühungen um die Gleichberechtigung der Geschlechter legt Cummins seit langem ein besonderes Augenmerk auf den Internationalen Frauentag, der jedes Jahr am 8. März gefeiert wird, um die Leistungen der Frauen zu würdigen und das Bewusstsein hinsichtlich der Diskriminierung zu schärfen, der sie ausgesetzt sind. Das diesjährige Motto #EmbraceEquity unterstreicht die Tatsache, dass wir alle einen Beitrag zur Gleichstellung der Geschlechter leisten müssen, indem wir die Gleichberechtigung in unserem eigenen Einflussbereich aktiv unterstützen und uns dafür einsetzen.

WIR FEIERN ERFOLGE

Zum Auftakt der Woche leitete Jennifer Rumsey, Präsidentin und CEO von Cummins, zusammen mit Karen Quintos, Vorstandsmitglied von Cummins und Chief Customer Officer von Dell Technologies im Ruhestand, am 6. März eine interaktive Diskussion über die Arbeit, die für die Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter entscheidend ist, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch außerhalb der Gemeinschaften.
 
Als nächstes führte Rise Up am 7. März eine virtuelle Podiumsdiskussion durch, bei der die Führungskräfte von Rise Up ihre beeindruckenden Geschichten erzählten. Rise Up ist einer der 10 globalen Non-Profit-Partner von Cummins Powers Women, die sich für die Förderung der Gleichberechtigung einsetzen. Rise Up schließt sich mit visionären lokalen Führungskräften zusammen, um Schulungen, Finanzmittel und Netzwerke für sinnvolle und dauerhafte Veränderungen bereitzustellen.

Sechsunddreißig organisierte Veranstaltungen finden während der gesamten Woche in den sieben Regionen der Welt statt, in denen Cummins vertreten ist. Die Mitarbeiter können sich entweder persönlich an den lokalen Standorten oder virtuell von überall auf der Welt aus anmelden, um sich mit den Führungskräften über verschiedene Themen auszutauschen, wie z. B. junge Frauen an Berufsschulen, zukünftige weibliche Führungskräfte, Gleichberechtigung und vieles mehr.

Cummins freut sich zwar über den Erfolg von Cummins Powers Women und anderen Bemühungen, doch das Unternehmen weiß, dass noch viel zu tun ist, und bleibt seinem Ziel verpflichtet, eine wohlhabendere und gerechtere Welt zu schaffen.

Da Waldbrände, Überschwemmungen und steigende Temperaturen immer häufiger auftreten, wächst der Bedarf an nachhaltigen, umweltfreundlichen Lösungen in der Fertigung. Angesichts strengerer Vorschriften und EPA-Branchenstandards ist es für Erstausrüster, Flotten und Kunden wichtig zu wissen, dass ihre Produkte - von Dieselmotoren bis hin zu Wasserstoffmotoren - mit einem geringeren Kohlenstoffausstoß hergestellt werden.

Das Columbus Mid-Range Engine Plant (CMEP) von Cummins Inc. unternimmt wichtige Schritte in Richtung Umweltziele, eine nachhaltige Initiative nach der anderen. Cummins arbeitet weiterhin an der Erreichung von Schlüsselzielen und 2030 Zielen, die in seiner PLANET 2050 Strategie für ökologische Nachhaltigkeit enthalten sind, und die Förderung der Nachhaltigkeit sowohl in den Einrichtungen als auch in der Gemeinde hat sich als wirkungsvoll erwiesen.

Hier sind fünf wichtige Wege, auf denen das Nachhaltigkeitsteam des Columbus Mid-Range Engine Plant grüne Initiativen umsetzt und andere auf diesem Weg aufklärt.

Nr. 1 Entsorgung von E-Müll

Elektroschrott (e-waste) ist der am schnellsten wachsende Abfallstrom der Welt. Je mehr unser Leben mit den neuesten technischen Geräten verflochten ist, desto mehr werfen wir unsere elektronischen Geräte weg, wenn sie sich dem Ende ihrer Nutzungsdauer nähern.

2019 wurden weltweit über 53,6 Tonnen E-Abfall erzeugt. Die Menge des E-Abfalls nimmt mit fast zwei Tonnen pro Jahr in alarmierendem Maße zu. Elektroschrott birgt Gesundheitsrisiken für den Menschen durch die Verbrennung im Freien und die Exposition gegenüber schädlichen Giftstoffen wie Blei und Quecksilber. Dieses Risiko wirkt sich auch auf unsere Umwelt aus.

Um aktuelle Technologien zu recyceln und das Recycling von Elektroschrott zu fördern, organisierte das Columbus Mid-Range Engine Plant eine gemeindeweite Recycling-Sammelaktion in Columbus, Indiana. Mehr als 860 Pfund Elektronikabfall wurden von den Mülldeponien ferngehalten, wodurch letztlich vermieden wurde, dass gefährliche und giftige Chemikalien in die Umwelt gelangen.

Nr. 2 Kunststoff-Kappen Wettbewerb

Die Herstellung von Kunststoffteilen ist eine wachsende Sorge für unsere Umwelt. Jedes Jahr werden fast 400 Mio. Tonnen Kunststoff produziert. Die Verschlüsse von Plastikflaschen sind ein solcher Kunststoff. Zwar ist die gesamte Flasche ein Problem, aber die Verschlüsse stellen eine noch größere Gefahr dar, da sie so klein sind, dass sie von Wildtieren aufgenommen werden können und Mikroplastik in der Umwelt hinterlassen, wenn sie sich zersetzen.

Mit dem Ziel, so viele Plastikdeckel wie möglich zu sammeln, veranstaltete das Werk einen „Deckelwettbewerb". Im Juni, dem Monat des Umweltbewusstseins, trugen die Mitarbeiter des Werks dazu bei, insgesamt 250 Pfund Plastikdeckel zu sammeln. Die gesammelten Deckel wurden an Recyclinganlagen geschickt, um mit ihnen neue Produkte wie Buchsen herzustellen.

In der Hoffnung, junge Schüler in der Gemeinde Columbus zum Recyceln zu ermutigen, wurde die Bank der Mount Healthy Elementary School gespendet, um sie auf ihrem Spielplatz aufzustellen.

Nr. 3 Stimmt mit euren (Zigaretten-)Kippen ab

Was ist der größte Abfall auf der Welt? Zigaretten.

Man schätzt, dass jedes Jahr zwischen 750 Mio. und 1,5 Mrd. Pfund Tabakabfälle anfallen, was etwa 4,5 Billionen nicht ordnungsgemäß entsorgten Zigarettenstummeln entspricht, und das trotz eines weltweiten Rückgangs der Raucherquote.

Zigaretten enthalten oft schädliche Chemikalien wie Arsen, Zelluloseacetat, Blei und andere Schwermetalle. Es kann zwischen zwei und 25 Jahren dauern, bis sich eine Zigarette zersetzt hat. Während dieser Zeit sickern die Giftstoffe in den Boden und verunreinigen Luft und Wasserressourcen. Zigaretten sind eine der größten Quellen für Meeresmüll, ganz zu schweigen davon, dass sie ein Problem für Stadt- und Waldbrände darstellen, da es an feuersicheren Entsorgungsbehältern fehlt.

Zigaretten sind eine der größten Quellen für Meeresmüll, ganz zu schweigen davon, dass sie ein Problem für Stadt- und Waldbrände darstellen, da es an feuersicheren „Entsorgungsbehältern" fehlt. Um die Mitarbeiter der Cummins Midrange Engine Plant zum Recycling zu ermutigen, können sie in den Behälter mit den Stimmzetteln über ihre bevorzugten Konkurrenten abstimmen (Coke oder Pepsi? Katzen oder Hunde), ohne dabei Abfall zu produzieren.

Nr. 4 Lackbeseitigung

Seit 30 Jahren baut CMEP den RAM 6.7-Liter-Dieselmotor zusammen und überzieht ihn zum Schutz mit Klarlack Im November 2021 hat das Werk den Lackierprozess jedoch abgeschafft, nachdem es ausführliche Bewertungen durchgeführt hatte, um den Abfall innerhalb des Werks zu reduzieren und gleichzeitig die Qualität und Haltbarkeit des Motors selbst zu erhalten.
Seit der Abschaffung des Lackierverfahrens hat das Werk nicht nur den Verbrauch von 265 Gallonen Farbe und zahllosen Kunststoffkappen, Aufklebern und Abdeckungen zum Schutz von Bauteilen vor Farbe reduziert. Die Anlage hat außerdem 10.000 bis 14.000 Gallonen Wasser pro Tag eingespart und seinen Erdgasverbrauch um 88 % gesenkt.
Ein nachhaltig hergestelltes Produkt ist wichtig, vor allem für Fuhrparks, die ihren CO2-Ausstoß verringern und die strengen Vorschriften und Standards der EPA einhalten wollen. Die Abschaffung der Lacke hat dazu beigetragen, die wichtigsten 2030 Ziele von Cummins zu erreichen, darunter die Verringerung der Emissionen flüchtiger organischer Verbindungen aus den Lackier- und Beschichtungsprozessen und die Reduzierung des absoluten Wasserverbrauchs in den Anlagen und Betrieben.

Das Werk erhielt außerdem die Auszeichnung des Gouverneurs von Indiana für seine Strategie zur Beseitigung von Farben.

Nr. 5 Lebenszyklus von Nitrilhandschuhen

Im April 2022 setzte CMEP als erstes Cummins-Werk in Nordamerika ein Nitril-Recyclingprogramm ein, um Deponieabfälle zu reduzieren.
Nitrilhandschuhe sind eine Standard-PSA-Praxis in vielen Lebensmittel-, Industrie- und Chemielaborbereichen. Diese synthetischen Gummihandschuhe werden aus der Verbindung Nitril hergestellt und sind aufgrund ihrer Chemikalien- und Abriebbeständigkeit besonders beliebt. Für Werksmitarbeiter dienen Nitrilhandschuhe als zweite Barriere, um sie bei der Inspektion des 6.7-Liter-Dieselmotors vor dem Kontakt zu schädlichen Chemikalien und Verletzungen zu schützen Außerdem schützen sie die Mitarbeiter davor, dass Rückstände, die sie möglicherweise an den Händen haben, die Produkte verunreinigen. In einem Jahr können 800 Mitarbeiter mehr als 530 Kartons mit Nitrilhandschuhen verbrauchen, was ungefähr 875.000 Handschuhen entspricht.

Kimberly-Clark Professional, einer der ersten Hersteller, der ein Recyclingprogramm für ungefährliche PEE anbietet, hat sich mit dem Werk zusammengeschlossen, um seine biologisch abbaubaren Nitrilhandschuhe zu recyceln und wiederzuverwenden. Das Werk füllt alle zwei Wochen Gaylords mit Nitrilhandschuhen und versendet sie zur Sortierung an eine nicht gewinnorientierte Organisation in West Virginia, die Arbeitsplätze für behinderte und benachteiligte Arbeitnehmer bereitstellt. Die gebrauchten, nicht kontaminierten Handschuhe werden dann zu Kunststoffgranulat verarbeitet und zu neuen Produkten wie Aufbewahrungsbehältern, Regalen und Gartenstühlen verarbeitet. Letztendlich hat die Anlage einen Lebenszyklus für Nitrilhandschuhe geschaffen und gleichzeitig Arbeitsplätze generiert.

Seit dem Start des Programms sammelt CMEP im Durchschnitt alle zwei Wochen 320 Pfund Nitrilhandschuhe ein. Wenn das Werk weiterhin durchschnittlich 530 Kisten Handschuhe pro Jahr verwendet, kann es davon ausgehen, dass es jedes Jahr fast 3.75 Tonnen Abfall von der Mülldeponie fernhält.

Im Rahmen der Umweltstrategie PLANET 2050 von Cummins verfolgt CMEP weiterhin die wichtige 2030 Ziele, wie die Erstellung von Lebenszyklen für Materialien, die Verringerung der absoluten Treibhausgasemissionen (THG) nach Scope3 und des Wasserverbrauchs in der Anlage und im Betrieb. Das Werk ist bestrebt, mit seinen Initiativen nicht nur die Umwelt zu verbessern, sondern auch die Gemeinschaft mit einzubeziehen.

Erfahren Sie mehr über die PLANET 2050-Strategie von Cummins und die neun, wichtigsten 2030 Ziele.
 

Der Weltmarktführer im Bereich Energietechnik belegte in der vierten jährlichen Rangliste der verantwortungsvollsten Unternehmen Amerikas von Newsweek den Platz 35 und den ersten Platz in der Automobil- und Komponentenindustrie. ummins erhielt die besten Noten für seine Arbeit im Bereich Umwelt, gefolgt von der Bewertung der Unternehmensführung und der Sozialbilanz.

Die 2023-Rangliste der 500 größten Unternehmen des Landes basiert auf mehr als 30 wichtigen ESG-Leistungsindikatoren und einer umfassenden Umfrage unter US-Bürgern zum Ruf der sozialen Verantwortung jedes untersuchten Unternehmens Das Gesamt-Ranking von Cummins war gegenüber 2022 unverändert.

JUST 100

In der Zwischenzeit kehrte das Unternehmen in die Just 100-Liste von JUST Capital mit den gerechtesten Unternehmen Amerikas für das Jahr 2023 zurück, nachdem es im Jahr 2022 von der Liste gefallen war. In der neuesten Rangliste der größten börsennotierten Unternehmen Amerikas belegte Cummins Platz 67 und den ersten Platz unter 23 Unternehmen in der Kategorie Nutzfahrzeuge und Maschinen.

In den einzelnen Bereichen belegte das Unternehmen den ersten Platz, wenn es darum ging, wie es in seine Mitarbeiter investiert und wie es seine Umweltauswirkungen minimiert. Das Ranking befragt Amerikaner, was ihnen in Bezug auf das Geschäftsverhalten am wichtigsten ist, und bewertet dann die Unternehmen anhand dieser Verhaltensweisen unter Verwendung öffentlich zugänglicher Daten. Cummins rangiert auf Platz 99 der 100 Just 2021.

Das Unternehmen erhielt auch eine Anerkennung für 2023 für seine Arbeit in den Bereichen Lieferantenvielfalt und Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration.

TOP-UNTERNEHMEN FÜR FRAUENUNTERNEHMEN

Cummins war eines von 66 Unternehmen, die im Jahr 2023 als "America's Top Corporations for Women's Business Enterprises" (Amerikas beste Unternehmen für Frauenunternehmen) für die Art und Weise ausgezeichnet wurden, wie sie mit Frauen geführten Unternehmen Geschäfte machen. Der Women's Business Enterprise National Council (WBENC) zeichnet Unternehmen aus, die sich nachhaltig für die Einbeziehung von Unternehmen im Besitz von Frauen in ihre Lieferketten einsetzen.

Die von der Gruppe ausgezeichneten Unternehmen haben „erfolgreich erstklassige Diversitäts- und Integrationsprogramme umgesetzt, die Wachstum und Innovation ermöglichen und gleichzeitig Barrieren für Unternehmerinnen abbauen". Die Anerkennung basiert auf Unternehmensumfragen, die von WBENC überprüft und bewertet werden.

MILITARY FRIENDLY EMPLOYER (MILITÄRFREUNDLICHER ARBEITGEBER)

Das Unternehmen wurde auch als 2023 Military Friendly Employer(Militärfreundlicher Arbeitgeber) anerkannt und erhielt die Bronze-Auszeichnung der Gruppe für seinen Erfolg bei der Schaffung nachhaltiger und sinnvoller Vorteile für die Militärgemeinschaft.

Die Auszeichnung soll Veteranen eine Ressource an die Hand geben, die es ihnen ermöglicht, eine gute Wahl für wichtige Lebensentscheidungen zu treffen, z. B. wo sie arbeiten oder zur Schule gehen sollen. Die 2003 gegründete Organisation evaluierte Unternehmen auf der Grundlage der 2023Umfrage der „Military Friendly Company" (Militärfreundliche Unternehmen), die auf seiner Website verfügbar ist.