Prinz Charles verkündet heute in Glasgow die ersten Empfänger des Terra Carta-Siegels.
Prinz Charles verkündet heute in Glasgow die ersten Empfänger des Terra Carta-Siegels.

Cummins Inc. stand heute bei der COP26 im Fokus, als Charles ankündigte, dass das Unternehmen einer der ersten Empfänger von 45 Jahren aus der ganzen Welt des "Den Carta Seal" ist.

Das Siegel würdigt Unternehmen für ihr Engagement für ökologische Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung. In einem Interview in einem Art Museum unweit des globalen Klimatreffens im schottlandischen England forderte der "Waleser" (Englisch) alle Unternehmen auf, eine Führungsrolle beim Übergang in eine nachhaltigere, kohlenstofffreie Zukunft zu übernehmen.

"Das "Shop Carta Seal" würdigt jene Organisationen, die sich ernsthaft für eine viel nachhaltigere Zukunft verpflichtet haben, und stellt die Natur, die Menschen und den Planeten in das Herz der Wirtschaft", so Charles. "Wir alle müssen Änderungen vornehmen, um den Planeten für unsere Kinder und Kinder zu bewahren. Diese Unternehmen haben sich verpflichtet, uns allen dies zu erleichtern."

Der britische Militärführer setzt einen wichtigen Schub für Klimaschutzmaßnahmen und sagt den Führungskräften der Welt beim Gipfel der Gruppe von 20 in Rom in der letzten Woche: "Es ist an der Zeit, unsere Unterschiede zu überwinden und diese einzigartige Chance zu nutzen, eine erhebliche grüne Erholung einzuleiten".

Das "Enco Carta"-Siegel
Das " Carta Seal unternimmt die Bemühungen des "Warnherrn von Wales", dem Klimaschutz den Rücken zu freizukramen.

EIN PLAN FÜR DEN PLANETEN

Inspiriert von dem historisischen Dokument, das nach wie vor ein bedeutendes Symbol der Freiheit auf der ganzen Welt ist, ist die "Bucht von Carta" ein Wiederauffangplan für den Planeten, der als Leitmandate für die Sustainable Markets Initiative von Kronherrn dient. Die Initiative ist bestrebt ein globales Forum für Branchen zu etablieren, um ihre Aktivitäten so zu gestalten, dass die Ressourcen der Welt geschützt werden.

Unter seinen 10 Prinzipien fordert die "Mittelmeer-Carta", positive und negative soziale und umweltbezogene Kosten in Waren und Dienstleistungen einzubetten, um nachhaltige Optionen, Anreize für nachhaltige Alternativen und die Beseitigung von Hindernissen für den Übergang zu fördern. Cummins unterstützt die Kohlenstoffpreise, um die Kraft des Marktes hinter der Entwicklung in eine kohlenstoffarme Zukunft zu stecken, und Anreize, kunden bei der Umstellung zu unterstützen.

"Die Herausforderung unserer Zeit ist, wie die "Fabrik", sagt Tom Linebarger, Vorsitzender und CEO von Cummins, die Herausforderung für eine nachhaltige Wirtschaft mit weniger Ressourcen auf der Erde. "Unser Ziel, das Leben der Menschen durch die Förderung einer wohlhabenderen Welt zu verbessern, erfordert einen gesünderen Planeten, und wir alle werden gemeinsam an der Lösung der klimapolitischen Herausforderungen der Welt arbeiten. Die Teilnahme an der Sustainable Markets Initiative ist sowohl eine große Ehre als auch eine große Verantwortung."

Cummins hat sich verpflichtet, eine Führungsrolle bei den weltweiten Klimahervorherungen und anderen Umweltproblemen zu übernehmen. Im Jahr 2019 stellte das Unternehmen SEM 2050, die ökologische Nachhaltigkeitsstrategie von Cummins, vor, die wissenschaftsbasierte, auf 2030 terminierte Ziele enthält, die mit den Klimavereinbarungen von Frankreich übereinstimmen. Die Vereinbarungen streben danach, den globalen Temperaturanstieg im Durchschnitt über dem vorindustriellen Niveau auf 1,5 Grad Celsius zu begrenzen.

CUMMINS KLIMAPLÄNE

Als Teil seines Ansatzes zur Verträglichkeit strebt Cummins bis 2050 eine Klimaneutralität an. Das Unternehmen arbeitet daran, die Kohlenstoffbelastung seiner Diesel- und Erdgasplattformen zu reduzieren und gleichzeitig innovative kohlenstofffreie Technologie, einschließlich Batterie und Brennstoffzellenelektrik, auf den Markt zu bringen. Cummins hat sich auch schnell als marktführer in der Herstellung von Elektrolyseuren herauskristallisiert, die für die Produktion von grünem Wasserstoff entscheidend sind, einem vielversprechenden kohlenstofffreien Kraftstoff und hat die Entwicklung eines Verbrennungsmotors beschleunigt, der mit Wasserstoff betrieben wird.

Das Unternehmen setzt sich durch seine Mitgliedschaft in mehreren Organisationen für Klimaschutz ein, darunter Business Ambition for 1.5°C, der CEO Climate Dialogue, der Business Roundtable und der Hydrogen Council, eine globale Koalition von CEOs, die den Einsatz von grünem Wasserstoff beschleunigen wollen. Linebarger ist Co-Vorsitzender des Hydrogen Council.

Cummins ist seit 15 Jahren in Folge in den S&P Dow Jones Nachhaltigkeitsindizes für Nordamerika aufgenommen und unter anderem für die 2021 ESG Industry Top-Bewertungsabzeichen von Sustaina dalmatis qualifiziert.

Zu den ersten Empfängern des " Siegels gehören die Bank of America, PeyssiCo, Gondeln und Xerox. Die Sustainable Markets Initiative erwartet, dass jährlich mehr Empfänger kommen, da sich zusätzliche Unternehmen an seiner Kampagne zur Bewältigung der weltweiten Klimaherde beteiligen.

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Blair Claflin, Direktor für Nachhaltigkeitskommunikation

Blair Claflin

Blair Claflin ist Direktor für Nachhaltigkeitskommunikation bei Cummins Inc. Im Jahr 2008 ist Blair Dem Unternehmen als Direktor für Kommunikation im Bereich Vielfalt beigetreten. Blair Hat hat einen Hintergrund in der Zeitschrift. Zuvor war er für den Indianapolis Star (2002–2008) und das Des Moines Register (1997–2002) tätig. [email protected]

 

Bändchenschneiden

Cummins TEC eröffnet zweites Schulungsprogramm in Nigeria

Unternehmen auf der ganzen Welt leiden unter einem Mangel an technischen Fachkräften. Seit dem Jahr 2012 engagiert sich Cummins für die Bekämpfung dieser Herausforderung, indem es einkommensschwache Jugendliche im Rahmen seines Programms Technical Education in Communities (TEC) in arbeitsfähigen technischen Fertigkeiten ausbildet.
 
Zehn Jahre nach dem Start des Programms hat Cummins über seine nigerianische Tochtergesellschaft Cummins West Africa Ltd. die zweite Phase seines TEC-Schulungsprogramms in Nigeria eingeleitet und damit den Einfluss von Cummins auf die Bildung in globalen Gemeinschaften weiter verstärkt.
 
Neben dem landesweit ersten TEC-Standort in Lagos wurde das John Bosco Institute of Technology (JOBITECH) in Obosi im Bundesstaat Anambra von Cummins als Partner ausgewählt, um Studenten eine erstklassige Lernumgebung für eine hochwertige technische Ausbildung zu bieten.

Das unvergessliche Launch-Event

Bei der Eröffnungsveranstaltung, die Anfang des Jahres stattfand, versammelten sich Vertreter von Cummins, JOBITECH und der Wirtschaft zusammen mit begeisterten Schülern, um dieses besondere Ereignis zu feiern.
 
„In einer Zeit, in der junge Menschen unqualifiziert sind, ist es sehr gut möglich, dass die künftige Generation mutlos ist und eine Vorliebe für ein Leben in Frivolität hat", sagte Thierry Pimi, Vizepräsident und Geschäftsführer der Cummins Africa-Middle East Area Business Organization „Um sicherzustellen, dass wir eine sinnvolle künftige Generation heranziehen, müssen wir in einen marktrelevanten Lehrplan investieren, um unsere Jugend mit beschäftigungsfähigen Fähigkeiten auszustatten und sie in die Lage zu versetzen, eine Anstellung zu finden oder ihr eigenes Unternehmen im technischen Bereich zu führen."
 
Mit Bildung als strategische Priorität der Corporate Social Responsibility-Initiativen von Cummins wurde Cummins TEC im Jahr 2012 eingeführt und hat sich seitdem auf 27 Standorte weltweit ausgedehnt. Es hat das Ziel, benachteiligte Jugendliche in technischen Fertigkeiten zu schulen, um ihnen gute Arbeitsplätze in ihren Gemeinden und der Industrie zu vermitteln. Bis heute hat das Programm mit mehr als 2.000 Absolventen weltweit eine Abschlussquote von 83 Prozent erreicht Etwa 72 Prozent der Absolventen haben innerhalb von sechs Monaten eine Anstellung erhalten.
 
„Wir sind es, die etwas zurückgeben wollen! Wenn wir in eine Gesellschaft oder Gemeinschaft gehen, um dort Geschäfte zu machen, geht es nicht darum, etwas zu nehmen, sondern wir suchen nach Möglichkeiten, die Menschen in dieser Gemeinschaft zu stärken und zu bereichern", sagte Okechi Igwebuike, Managing Director von Cummins West Africa Ltd. und bekräftigte damit das Engagement von Cummins für das Gemeinwohl. Er fügte hinzu, dass „niemand sagen kann, er hätte es allein geschafft", und betonte, dass Zusammenarbeit und Partnerschaft die Hauptantriebskräfte für die nachhaltige Wirkung des TEC-Programms auf der ganzen Welt sind.
 
Das TEC-Programm von Cummins rüstet postsekundäre technische Einrichtungen mit der Fähigkeit aus, in Partnerschaft mit der Regierung, der Industrie und gemeinnützigen Organisationen eine hochwertige technische Ausbildung anzubieten. Cummins TEC bietet einen marktrelevanten Lehrplan, Werkzeuge und Ausrüstung, Lehrerausbildung, Berufsberatung, Praktika und Arbeitsvermittlung und erhöht so die Verfügbarkeit von vielseitig qualifizierten Technikern, verbessert den Zugang zu guten Arbeitsplätzen und fördert letztendlich das industrielle Wachstum in Gemeinden, wobei der Schwerpunkt auf der Erhöhung des Frauenanteils in technischen Bereichen liegt.
 
Ifeyinwa Alex-Anene, TEC-Projektmanagerin bei Cummins West Africa Ltd. bezeichnete das Projekt als eine transformative Erfahrung, die den Werdegang der Studenten, die auf der Suche nach einer besseren Zukunft in das Programm kommen, völlig verändert.
 
Während der Eröffnungsveranstaltung sprachen Vertreter des Instituts und der Wirtschaft Cummins ihre Anerkennung für die Partnerschaft mit JOBITECH aus und forderten die Industrie in der Region auf, in solche Projekte zu investieren, die sich langfristig positiv auf die Gesellschaft auswirken werden.

Thierry Pimi spricht auf der Veranstaltung
Thierry Pimi, VP & Geschäftsführer, Afrika-Mittlerer Osten ABO

Wertschätzung der Bildungschancen

Eine Stipendiatin von JOBITECH, Anastasia Ukamaka, teilte ihre Gedanken über den Wert des Programms mit und betonte, dass mehr Frauen aus der Gemeinschaft dringend Zugang zu solchen Möglichkeiten haben sollten. „Cummins TEC hat mir unschätzbares technisches Fachwissen vermittelt", sagte Ukamaka. „Ich freue mich darauf, mit dem, was ich gelernt habe, etwas bewirken zu können, und ich freue mich darauf, dass mehr Frauen eine ähnliche Möglichkeit haben, ihr technisches Wissen zu erweitern.
 
Es wurde eine Video-Bewertung von Cummins TEC in Lagos gezeigt, in dem Absolventen zu sehen sind, die in verschiedenen Branchen, darunter auch Cummins West Africa Ltd, erfolgreich als hochqualifizierte Techniker arbeiten.
 
Die Gäste hatten die Gelegenheit, die offizielle Inbetriebnahme der neu renovierten mechanischen und elektrischen Werkstätten zu erleben. Als Teil seiner Unterstützung für die Schule spendete Cummins West Africa Ltd. Werkzeuge, Ausrüstungen und mehrere 3,8-Liter-Motoren von Cummins, die von der kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung der Lehrer unterstützt werden.
 
Das Eröffnungsprogramm wurde von Mark Oni-Okeke, General Manager, Power Generation, Cummins West Africa Ltd. moderiert, der sich ebenfalls bei Cummins bedankte. „TEC ist eines der vielen Beispiele dafür, wie Cummins sich für die Gemeinden einsetzt. Das Unternehmen hat sogar eine Plattform geschaffen, auf der jeder Mitarbeiter während seiner Arbeitszeit mindestens vier Stunden pro Jahr zu kommunalen Entwicklungsinitiativen in aller Welt beitragen kann."
 
Wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, eine Leidenschaft für Technik haben und Teil eines Unternehmens sein möchten, das Wert auf soziale Verantwortung legt, dann erfahren Sie mehr über Cummins und besuchen Sie unsere Karriereseite.

TEC-Schüler
TEC-Schüler
Tamra Knudse lächelt

Tamra Knudsen

Tamra Knudsen ist Pressesprecherin bei Cummins und verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Investitionsgütersektor, wo sie seit über 20 Jahren in verschiedenen Funktionen der Unternehmenskommunikation tätig ist. Sie begann ihre Karriere in der Buchhaltung und durchlief zahlreiche Positionen in den Bereichen Finanzen, Marketing und Verwaltung, bis sie ihre Nische im Bereich der Kommunikation entdeckte. Ihre Leidenschaft ist es, transparente und aussagekräftige Inhalte zu erstellen, die die Leser über eine Vielzahl von Themen sowohl für externe als auch für interne Zielgruppen aufklären, informieren und ansprechen.

Tamra schloss ihr Studium an der University of Wisconsin, Parkside, mit einem BS in Business Administration and Management ab.

Ein von Cummins konzipierter Wasserstoff-Brennstoffzellen-Lkw,

Cummins Inc. wurde zum zweiten Mal in Folge in den renommierten S&P Dow Jones Sustainability World Index aufgenommen und erreichte das 98-Perzentil in der Bewertung 2022.

Der globale Marktführer im Energiebereich schloss sich 34 weiteren Unternehmen aus 19 verschiedenen Ländern an, die im Investitionsgütersektor die Auszeichnung am 9. Dezember 12 erhalten haben. Das Unternehmen wurde auch zum 16. Jahr in Folge in den S&P Dow Jones Sustainability North America Index aufgenommen.

„Es ist sehr erfreulich, dass unsere Bemühungen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung anerkannt werden und wir wissen, dass die Investoren dies als wichtige Elemente der Geschichte von Cummins ansehen", sagte Karen Cecil, Direktorin für globale ökologische Nachhaltigkeit des Unternehmens. „Diese Bemühungen sind Teil der Grundwerte und der Mission von Cummins, eine wohlhabendere Welt zu schaffen.

„Ich bin besonders stolz auf die 60.000 Mitarbeiter, die jeden Tag daran arbeiten, sich vorzustellen, was möglich ist, um nachhaltige Lösungen zu finden und schneller voranzukommen", so Cecil weiter

EIN UMFASSENDER RÜCKBLICK

S&P Global, der weltweit größte Anbieter von Marktindizes, meldet, dass im Jahr 2022 eine Rekordzahl von 1.728 Unternehmen, die für die Aufnahme in einen der S&P Dow Jones Sustainability Indexes in Frage kommen, an der Überprüfung teilgenommen haben, was einer Steigerung von 9 % gegenüber 2021 entspricht. Die Initiative überprüfte schätzungsweise 13,4 Mio. Datenpunkte, um zu ihren 2022 Indizes zu gelangen.

S&P Dow Jones offizielles Logo„Im letzten Jahr haben mehr Unternehmen als je zuvor am Corporate Sustainability Assessment (CSA) von S&P Global teilgenommen", sagte Präsident und CEO Douglas Peterson in einem Bericht zur Veröffentlichung der Indizes. „Das CSA bildet das Fundament der Forschung, auf der dieser Bericht basiert. Wir danken den Unternehmen, die an diesem Prozess teilgenommen und damit ihr kontinuierliches Engagement für Transparenz in Bezug auf ihre ESG-Leistungen unter Beweis gestellt haben."

Im Gegensatz zu ESG-Datensätzen, die sich nur auf öffentlich zugängliche Informationen stützen, stützt sich die Untersuchung von S&P Dow Jones auf eine Kombination aus Unternehmensangaben im Rahmen einer umfassenden Umfrage sowie auf die Medienberichterstattung über die überprüften Unternehmen und Stakeholder-Analysen.

Der weltweite Nachhaltigkeitsindex wurde 1999 erstmals eingeführt und ist damit einer der ältesten Nachhaltigkeits-/ESG-Ranglisten (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung).

Cummins wurde zuletzt im Jahr 2013 in den S&P Dow Jones World Sustainability Index aufgenommen, bevor es im Jahr 2021 und jetzt im Jahr 2022 wieder in die Liste aufgenommen wurde. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, bei den weltweiten Bemühungen zur Reduzierung der Kohlenstoffemissionen eine Führungsrolle zu spielen. Darüber hinaus hat es Programme zur Förderung der Gleichstellung von Geschlechtern auf der ganzen Welt ins Programm gesetzt und den institutionalisierten Ungleichheiten in den Vereinigten Staaten den Vorstoß gegeben.

Die Einstufung von S&P Dow Jones folgt einem Upgrade der ESG-Einstufung von Cummins MSCI (Morgan Stanley Capital International) auf AAA, der höchstmöglichen Einstufung. Anfang des Jahres erhielt das Unternehmen von EcoVadis, einem führenden Anbieter von Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen, die Goldmedaille 2022 für seine Nachhaltigkeitsleistung und von Sustainalytics, einem weltweit führenden Anbieter von ESG-Forschung und -Daten, das ESG-Risiko-Rating „Low Risk".

MANAGEMENT TOP 250 RANGLISTE

In einer weiteren Rangliste zur Nachhaltigkeit, die am Wochenende veröffentlicht wurde, belegte Cummins zusammen mit American Express Co. Platz 63 in der Rangliste 2022 Management Top 250 des Wall Street Journal. Cummins verbesserte sich um 16 Plätze im Vergleich zu Platz 79 im Jahr 2021.

Die Rangliste bewertet die größten börsennotierten Unternehmen Amerikas in fünf Schlüsselbereichen - Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterengagement und Entwicklung, Innovation, soziale Verantwortung und Finanzkraft - um eine Effektivitätsnote zu erhalten.

Das Ranking wird vom The Drucker Institute der Claremont Graduate University für die Zeitung erstellt. Es basiert auf den Prinzipien von Peter F. Drucker (1909–2005), einem Unternehmensberater, Pädagogen und Autor, der zwei Jahrzehnte lang eine monatliche Kolumne für das Wall Street Journal verfasste.
 

Blair Claflin, Direktor für Nachhaltigkeitskommunikation

Blair Claflin

Blair Claflin ist Direktor für Nachhaltigkeitskommunikation bei Cummins Inc. Im Jahr 2008 ist Blair Dem Unternehmen als Direktor für Kommunikation im Bereich Vielfalt beigetreten. Blair Hat hat einen Hintergrund in der Zeitschrift. Zuvor war er für den Indianapolis Star (2002–2008) und das Des Moines Register (1997–2002) tätig. [email protected]

 

Cummins-Mitarbeiter im Motorenwerk Columbus entladen Altlack bei einem kommunalen Recyclingtag im Werk Anfang des Jahres.

Cummins Inc. beendet das letzte Quartal des Jahres mit einer Flut von Auszeichnungen und Anerkennungen für die Arbeit des Unternehmens im Bereich Nachhaltigkeit und ESG.

So wurde das weltweit führende Energietechnikunternehmen kürzlich von MSCI mit dem ESG-Rating AAA ausgezeichnet, der höchstmöglichen Bewertung, die vor einem Jahr noch AA lautete. MSCI steht für Morgan Stanley Capital International. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Hilfsmitteln und Dienstleistungen für die Investmentwelt.

MSCI begründete die Heraufstufung mit den neuen Vorstandsmitgliedern, dem starken Personalmanagement und den Gesundheits- und Sicherheitsprogrammen sowie den Anstrengungen zur Reduzierung von Müll und Emissionen in den Werken und Einrichtungen.

Die Heraufstufung des MSCI-Ratings folgte auf andere gute Bewertungen für hervorragende Leistungen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung im Jahr 2022, darunter eine Goldmedaille für Nachhaltigkeitsleistungen von EcoVadis, einem führenden Anbieter von Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen, und ein ESG-Risiko-Rating „Low Risk" von Sustainalytics, einem weltweit führenden Anbieter von ESG-Research und -Daten.

VORBILDLICHE FÜHRUNG

Außerdem erhielt Cummins im November den Enlightened Growth Leadership Best Practices Award des Frost & Sullivan Institute für seine Arbeit im Bereich Klimaschutz und andere Nachhaltigkeitsthemen.

Die Auszeichnung geht an Unternehmen, die bei der „Innovation to Zero" eine Vorreiterrolle einnehmen - ein Begriff, der erstmals von Bill Gates geprägt wurde, um Innovationen zur Erreichung von Null-Emissionen zu beschreiben. Das Institut würdigt Unternehmen, „die die Welt in die richtige Richtung bewegen".

„Wir erkennen Unternehmen, die das Engagement zeigen, neue Technologien und Protokolle zu nutzen und Chancen für alle zu schaffen, während sie gleichzeitig ein kontinuierliches Wachstum aufrechterhalten und Best Practices für eine nachhaltige Entwicklung aufzeigen", sagte David Frigstad, Vorsitzender von Frost & Sullivan und dem Frost & Sullivan Institute.

Frost & Sullivan ist ein weltweit führendes Marktforschungsunternehmen, das Wachstumsstrategieberatung und Unternehmensschulungen anbietet. Die Auszeichnung wurde am 11. November bekannt gegeben. Dies ist das zweite Jahr in Folge, in dem Cummins die Auszeichnung erhält.

„Mit der Mission, eine wohlhabendere Welt mit sauberer Luft, ausreichender Wasserversorgung, weniger Abfall und geringeren Mengen an wärmespeichernden Treibhausgasen zu schaffen, strebt Cummins Inc. nach Nachhaltigkeitszielen durch herausragende Initiativen zur Förderung einer größeren sozialen und ökologischen Verantwortung", so das Institut bei der Bekanntgabe der Auszeichnung.

INVESTOR’S BUSINESS DAILY

Im Oktober wurde das Unternehmen in die vierte jährliche Liste der 100 besten ESG-Unternehmen von Investor's Business Daily für 2022 aufgenommen.

Cummins belegte Platz 27 in der Rangliste 2022, die auf der Bewertung des Unternehmens in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung durch die S&P Dow Jones Sustainability Indices sowie auf einer Überprüfung öffentlich zugänglicher Daten und der Medienberichterstattung über jedes Unternehmen beruhte.

„Im rauen und unruhigen Aktienmarkt des Jahres 2022 haben sich die Top-Unternehmen auf unserer Liste gut behauptet", sagte die Publikation bei der Bekanntgabe ihrer Liste am 24. Oktober. „Sie haben ihr Engagement für ESG in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld beibehalten und trotzdem eine bemerkenswerte finanzielle Leistung im Vergleich zu anderen Unternehmen erbracht."

Cummins hat sich verpflichtet, eine führende Rolle bei den globalen Bemühungen zur Reduzierung der Kohlenstoffemissionen zu spielen und gleichzeitig Programme zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter auf der ganzen Welt und zur Bekämpfung des institutionellen Rassismus in den Vereinigten Staaten zu initiieren.
 

Blair Claflin, Direktor für Nachhaltigkeitskommunikation

Blair Claflin

Blair Claflin ist Direktor für Nachhaltigkeitskommunikation bei Cummins Inc. Im Jahr 2008 ist Blair Dem Unternehmen als Direktor für Kommunikation im Bereich Vielfalt beigetreten. Blair Hat hat einen Hintergrund in der Zeitschrift. Zuvor war er für den Indianapolis Star (2002–2008) und das Des Moines Register (1997–2002) tätig. [email protected]

 

Banner mit der Aufschrift IPwD

Dieser Artikel wurde ursprünglich von Mark Smith, Cummins Vice President, Chief Financial Officer und Mahesh Narang, Vice President, President Components, verfasst und wurde intern am 1. Dezember 2022 veröffentlicht, damit Mitarbeiter die Internationale Woche für Menschen mit Behinderungen würdigen.

Inklusion. Innovation. Auswirkungen. Dies sind einige der Ergebnisse der Cummins-Initiative zur Integration von Menschen mit Behinderungen, mit der wir barrierefreie, gerechte und integrative Arbeitsplätze und Gemeinschaften fördern wollen, in denen Menschen mit Behinderungen ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Anlässlich des Internationalen Tages der Menschen mit Behinderungen nehmen wir uns die Zeit, über die Barrieren nachzudenken, die fast 1 Mrd. Menschen auf der Welt an der vollen und effektiven Teilhabe an der Gesellschaft hindern, insbesondere wenn es um Beschäftigung geht. Lassen Sie uns untersuchen, wie Inklusion, Innovation und Wirkung bei Cummins dazu beitragen, diese Barrieren zu überwinden.

Inklusion

Ein integratives Arbeitsumfeld ist eines, in dem alle Mitarbeiter geschätzt werden, dazugehören, ihren Beitrag leisten und erfolgreich sind. Eine der Möglichkeiten, wie wir dazu beitragen, ein integratives Umfeld für unsere Mitarbeiter mit Behinderungen und ihre Verbündeten zu schaffen, sind unsere Disability Inclusion Employee Resource Groups (ERGs). Eine weitere Möglichkeit, zur Inklusion am Arbeitsplatz beizutragen, besteht darin, mehr über Behinderungen zu erfahren und zu lernen, wie man ein besserer Verbündeter für Menschen mit Behinderungen sein kann. Wir freuen uns, eine neue Online-Schulung zum Thema Behinderung einführen zu können, die unseren Disability Inclusion Employee Awareness Guide ergänzt und unser Portfolio an Lernressourcen zum Thema Behinderung vervollständigt.

Innovation 

Es gibt zwei Möglichkeiten, über Innovation nachzudenken. Die erste ist, wie die ausgewogene Repräsentanz von Menschen mit Behinderungen in unserer Belegschaft uns hilft, ein innovativeres Unternehmen zu sein. Indem wir uns die unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen aller unserer Mitarbeiter zunutze machen, können wir unseren Kunden überlegene Lösungen anbieten und innovative Technik, erstklassige Qualität, effiziente Fertigung, erstklassigen Vertrieb und Service und vieles mehr vorantreiben. Die zweite Möglichkeit, über Innovation nachzudenken, besteht darin, wie Technologie Barrieren für Menschen mit Behinderungen beseitigt und sie in die Lage versetzt, ihre vielfältigen Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen voll einzubringen. Unser Portfolio an barrierefreien Technologielösungen wie „Dragon Pro speech-to-text", „Zoom Fusion magnifier/reader" und  „AccessiBe" beseitigt Hindernisse, die Menschen mit Behinderungen die Interaktion mit oder den Zugang zu Websites, digitalen Tools und Technologien erschweren.

Auswirkungen

Auch wenn noch viel zu tun bleibt - vom Abbau negativer Vorurteile und veralteter Stereotypen im Zusammenhang mit Behinderungen, die immer noch von einigen vertreten werden, bis hin zur stärkeren Repräsentation von Menschen mit Behinderungen bei Cummins - sind wir stolz auf unsere Fortschritte, die sich in den folgenden Erfolgen widerspiegeln:

  • Hervorragendes Engagement der Führungskräfte, vom Sponsoring von ERGs bis zur Förderung von Einstellungsinitiativen
  • Ein dynamisches ERG-Netzwerk, das aus sieben regionalen Gruppen besteht
  • Konstant großzügige Zuschüsse für Corporate Responsibility und EEEC-Stunden der Mitarbeiter
    • Zuschüsse in Höhe von über 1,4 Mio. USD
    • 2.948 Mitarbeiter haben sich über 12.000 Stunden in 173 verschiedenen Projekten ehrenamtlich engagiert.
  • Verbesserte Zugänglichkeit der Einrichtungen und ein erweitertes Portfolio an barrierefreien Technologielösungen
  • Regelmäßige Kommunikation, die das Bewusstsein und das Verständnis von Behinderungen erhöht
  • Eine wachsende Bibliothek mit Schulungen und Ressourcen
  • Einladung zum [email protected] Rundtisch
  • Zum zweiten Mal in Folge haben wir auf dem Disability Equality Index (Gleichstellungsindex für Behinderte) 100 % erreicht und wurden als Best Employer for Disability (bester Arbeitgeber für Behinderte) ausgezeichnet.

Wir möchten allen Mitarbeitern unseren aufrichtigen Dank aussprechen, die uns bei der Verwirklichung unserer Vision „Cummins zu einem ausgewählten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen zu machen und Beschäftigungsbarrieren in unseren Gemeinden zu beseitigen", ausdrücklich danken. Vielen Dank.

 

Mark Smith                         

Vice President, Chief Financial Officer              

Executive Sponsor, Disability Inclusion Initiative 

 

Mahesh Narang 

Vice President, President Components 

Executive Sponsor Disability Inclusion ERG und GILC-Vorsitzende

Bürogebäude von Cummins

Cummins Inc.

Cummins, ein weltweit führendes Unternehmen in der Energietechnik, ist ein Konzern mit sich ergänzenden Geschäftsbereichen, die ein breites Portfolio an Stromversorgungslösungen entwickeln, herstellen, vertreiben und warten. Die Produkte des Unternehmens reichen von integrierten Verbrennungs-, Elektro- und Hybridantriebslösungen bis hin zu Komponenten wie Filtration, Abgasnachbehandlung, Turbolader, Kraftstoffsysteme, Steuerungssysteme, Luftaufbereitungssysteme, automatisierte Getriebe, Stromerzeugungssysteme, Microgrid-Steuerungen, Batterien, Elektrolyseure und Brennstoffzellenprodukte.

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