Unternehmensführung

Kritische Zeiten erfordern eine kritische Aufsicht.​​​​​​​ Der Aufsichtsrat von Cummins gibt dem Unternehmen weiterhin die nötige Orientierung bei der Bewältigung globaler Herausforderungen.

Unternehmensführung in Zahlen​​​​​​​

0 Direktorinnen und 4 Direktoren verschiedener ethnischer Herkunft

0 ethische Leitprinzipien

0 + 2021 Ethikkurse, die von Tausenden von Mitarbeitern zu 10 verschiedenen Themen absolviert wurden

0 unserer 14 Aufsichtsratsmitglieder sind unabhängig

Unternehmensführung, Rechenschaftspflicht und Transparenz

Aufsichtsrat

Geschichte

Ethik: Eine lange Tradition

Die Nachhaltigkeit von Cummins beruht auf einem Fundament ethischen Verhaltens, das auf die Gründung des Unternehmens vor mehr als 100 Jahren zurückgeht. Die heutigen Grundsätze der Unternehmensführung stehen im Einklang mit dieser Tradition und der Vision, dem Auftrag und den Werten von Cummins. Das Unternehmen ist in Sachen Geschäftsethik seit langem als führend anerkannt.

Unseren Rang in der Ethisphere ansehen
Ethik und Compliance

Menschenrechte

Ein zentralse Ziel bei Cummins

Während die Menschenrechte schon seit langem ein wichtiger Bestandteil des Cummins-Verhaltenskodex sind, beschloss das Unternehmen Anfang 2018, eine eigene Menschenrechtspolitik einzuführen. Sie befasst sich insbesondere mit Menschenhandel, Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Leiharbeit und legt detailliert die Verpflichtung von Cummins dar, alle Menschen mit Würde und Respekt zu behandeln.

Erfahren Sie mehr über die Menschenrechtspolitik von Cummins
Governance-Dokumente

Governance-Dokumente

Wir sind alle verantwortlich

Eine wirksame Unternehmensführung braucht einen Mechanismus, der die Durchsetzung ethischer Kodizes gewährleistet. Mitarbeiter auf allen Ebenen von Cummins sind in der Lage, über die die Cummins Ethics Help Line mögliche Verstöße gegen den geschäftlichen Verhaltenskodex von Cummins zu melden. Wenn es um die Einhaltung der Ethik geht, ist jeder unserer Mitarbeiter Teil der Lösung. Erkunden Sie die öffentlichen Governance-Dokumente auf unserer Investor Relations-Seite.

Dokumente zur Unternehmensführung erkunden

Cummins im Einsatz

Cummins in Aktion

Führung

Martin Luther King Jr. nannte ihn „den fortschrittlichsten Geschäftsmann in Amerika“.

Niemand hat die Unternehmenskultur von Cummins, insbesondere in Bezug auf Ethik und Verantwortlichkeit, mehr beeinflusst als unser ehemaliger Vorstandsvorsitzender J. Irwin Miller (1909-2004). Lernen Sie den Mann kennen, der uns bei allem inspiriert, was wir tun.​​​​​​​

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