Zmocňující vzdělávání

Cummins TEC otevírá druhý školící program v tesařině
Podniky na celém světě se pociťují nedostatek technických pracovníků a od roku 2012 se společnost Cummins zavázala boj proti tomuto problému školením nízkopříjmových mladých lidí se zaměstnatelnými technickými dovednostmi prostřednictvím programu Technické vzdělávání v komunitách (TEC).
Deset let po uvedení programu do provozu zahájila společnost Cummins prostřednictvím své dceřiné společnosti Voiltbocumn, společnosti Cummins West Africa Ltd., druhou fázi svého školicího programu TEC v Pravonice, čímž podněcovala dopad společnosti Cummins na vzdělávání v globálních komunitách.
Společnost Cummins, která se přidala k prvnímu místu v zemi Tec v Centruoku, Technologického institutu Johna Chlazení (JOBITECH) v O městě Anambra, byla vybrána společností Cummins, aby spolupracovala s cílem poskytovat studentům prvotřídní učební prostředí pro přístup k kvalitnímu technickému vzdělání.
Událost uvedení na trh se zkapalnělm
Na představení, které se konalo na začátku tohoto roku, se zástupci společností Cummins, JOBITECH a obchodní komunity společně s nadšenými studenty shromáždili, aby oslavili tuto výjimečnost.
"V době, kdy jsou mladí lidé bez elektřiny, je velmi možné mít budoucí generaci bez posytu se sklonem k životu frivolity," řekl Thierry Pimi, viceprezident a výkonný ředitel obchodní organizace Cummins pro oblast Afriky a Blízkého východu. "Abychom zajistili smysluplnou budoucí generaci, musíme investovat pomocí osnovy relevantních pro trh, abychom našim mladým lidem nabídli dovednosti a schopnost získat zaměstnání nebo řídit vlastní podniky v technickém prostoru."
Program Cummins TEC, který je strategickou prioritou iniciativ společnosti Cummins v oblasti společenské odpovědnosti firmy, byl představen v roce 2012 a od té doby se rozšířil o 27 míst na celém světě. Jejím posláním je školit znevýhodněné mladé lidi v technických dovednostech, aby je mohli propojit s kvalitními pracovními místy ve svých komunitách i v průmyslu obecně. Dodnes tento program dosáhl 83% úspěšnosti u závěrečných zkoušky a na celém světě má více než 2 000 absolventů. Přibližně 72 % absolventů získalo práci do šestí měsíců po dokončení práce.
"Návrat je tím, kým jsme! Když se připojujeme ke společnosti nebo komunitě, abychom podnikali, nejedná se o podnikání, ale o hledání příležitostí k posílení a obohacování lidí v rámci dané komunity," řekl Okechi Ig nevztahuje na společnost Cummins West Africa Ltd. a znovu se zavazuje péče společnosti Cummins. Dále uvedl, že "nikdo nemůže říci, že to udělali sami" a znovu zdůrazňuje spolupráci a partnerství jako základní hnací stěžejní hybnou stěžejní součást udržitelného dopadu programu TEC na celém světě.
Program Cummins TEC vybavuje po sekundární technické parametry schopností poskytovat kvalitní technické vzdělání ve spolupráci se státními, průmyslovými a neziskovými organizacemi. Společnost Cummins TEC nabízí osnovy, nástroje a vybavení relevantní pro trh, školení učitelů, kariérní poradenství, stáže a pracovní pozice, zvyšuje dostupnost více kvalifikovaných techniků, zlepšuje přístup k dobrým pracovním místům a v konečném důsledku podporuje průmyslový růst v komunitách, přičemž se klíčovým způsobem zaměřuje na rostoucí zastoupení žen v technických oblastech.
Ifeyinwa Alex-Anene, projektový manažer TEC, Cummins West Africa Ltd., na projekt odkazoval jako na transformační zážitek, který zcela mění trajektorii studentů, kteří přicházejí do programu a hledají lepší budoucnost.
Během uvedení na trh rozšířili zástupci institutu a obchodní komunity oceňování společnosti Cummins díky partnerství se společností JOBITECH a napadaným průmyslovým odvětvím v regionu, aby investovali do takových podniků, které budou mít pozitivní dlouhodobý vliv na společnost.

Zceňování vzdělávacích příležitostí
Stipendium, které se stalo stipendií pro jobitech, se o hodnotě programu podělila a zdůrazňovala, že je z komunity potřeba dalších žen z komunity, aby k těmto příležitostem měli přístup. "Společnost Cummins TEC mi poskytla neocenitelný technický systém dovedností," řekl Uvala. "Jsem tak moc rád, že budu moci ovlivnit to, co jsem se dozvěděla, a mohu se těšit na další ženy, které mají podobnou příležitost k rozšíření svých technických znalostí."
Bylo sdíleno video s výsledky společnosti Cummins TEC v Kabinoly, kde se podíleli na posledních absolventech, kteří úspěšně přešli na vysoce kvalifikované technické role v různých odvětvích, např. Cummins West Africa Ltd.
Návštěvníci měli příležitost se seznámit s oficiálním uvedením do provozu nově renovovaného mechanického a elektrického vybavení. A v rámci podpory školy darovala společnost Cummins West Africa Ltd. nástroje, vybavení a několik motorů Cummins 3.8L, které jsou podporovány průběžným školením a vývojem učitelů.
Program uvedení na trh za kotvil mark Říha-Okeke, generální manažer společnosti Power Generation, Cummins West Africa Ltd., který společnost Cummins také vyjádřil. "Program TEC je jedním z mnoha příkladů toho, jak se společnost Cummins zaměřuje na odvrácení komunit. Společnost dokonce vytvořila platformu, na níž může každý zaměstnanec přispívat nejméně čtyři hodiny během práce a každý rok na iniciativách v oblasti rozvoje komunit na celém světě."
Pokud vy nebo ostatní znáte, máte nadšení pro technologie a chcete být součástí organizace, která si cení společenské odpovědnosti firmy, přečtěte si více informací o společnosti Cummins a podívejte se na naše stránky pro kariéru.
