Společnost Cummins byla vyhlášena nejlepším zaměstnavatelem z hlediska rozmanitosti 2022

Zaměstnanci se zapojují do přátelské diskuse venku

Společnost Cummins Inc. již dlouho prokazuje závazek rozmanitosti, spravedlnosti a inkluze (DE&I). J. Irwin Miller, který spolupracoval s Martinem Lutherem Kingem mladším, přispěla k zákonu o občanských právech z roku 1964. Společnost Cummins přerušila obchod s Jihoafrickou bránou v roce 1980 proti apartheidu a má za sebou historii opozice ve státě, které zakazují manželství gayů. Dnes je tento odkaz oceněn robustním závazkem společnosti Cummins vůči komunitám DE&I a jejímu podnikání, což je strategie zaměřená na to, aby společnosti poskytovala konkurenční výhodu, ale také poskytovala vodítko pro její kroky a přispěje komunitám po celém světě.

Tento hluboký závazek nedávno pochvaloval společnost Forbes a zařadil společnost Cummins na místo č. 4 na jejím prestižním seznamu "The Best Employers for Diversity 2022" (Nejlepší zaměstnavatelé pro rozmanitost 100), který byl zvolen obrovským vzorkem více než 60 000 zaměstnanců pracujících ve všech průmyslových odvětvích.

"Umožnění rozmanitému, inkluzivnímu a přístupnému prostředí je nedílnou součástí toho, kým jsme," řekl Společnost Cummins Inc., viceprezidentka pro rozmanitost a inkluzi, Aby se jí podařilo získat přístup," řekl Společnost Cummins Inc.

"Náš neochvějný závazek je prokazatelně prokazatelně v naší historii a základních hodnotách a vítáme svůj odkaz a odpovědnost, abychom byli hodnotami pohánění a pozitivní silou ve společnosti. Toto ocenění odráží tvrdou práci zaměstnanců a vedoucích pracovníků a vedoucích pracovníků a odhodlání vytvořit prostor pro to, aby všichni uspěli."

Hodnocení společnosti Forbes vychází ze čtyř různých kritérií: přímé doporučení zaměstnanců pro jejich vlastní zaměstnavatele; doporučení pro zaměstnavatele, nikoli pro jejich vlastní; rozmanitost mezi vedoucími pracovníky/představenstvem; a indikátory rozmanitosti, jako je pozice vedení zodpovídá za rozmanitost, proaktivní komunikace rozmanité firemní kultury nebo zveřejněná zpráva o rozmanitosti.

"Ve společnosti Cummins jsme jednoznačně přesvědčeni, že protože naše dnešní společenské a ekologické výzvy ovlivňují nás všechny, musíme všichni působit při jejich řešení," řekl Jennifer Rumsey, prezidentka a provozní ředitelka společnosti Cummins. "Vytváření prostředí podporujícího inkluzi, v nichž se zaměstnanci mohou plně věnost práci, je klíčové k zajištění toho, abychom měli k dispozici nejlepší a nejrozmanitější řešení těchto problémů. Toto ocenění představuje negativní důsledek záměrnosti, kterou jsme do tohoto úsilí vložili a jaký dopad má na naši společnost, týmy a komunity."

Společnost Cummins minulého roku podpořila pandemii, zpoždění dodavatelského řetězce a další globální energetické strategie a posílila svůj závazek vůči de-i pro rozvoj zaměstnanců díky osvěžené strategii a další podpoře řady pokrokových iniciativ, např.:

  • Iniciativa Společnost Cummins podporuje ženy – investice ve výši mnoha milionů dolarů do rozsáhlých změn v životech dívek a žen na celém světě prostřednictvím partnerství s respektovanými globálními neziskovými organizacemi, které se zaměřují na rovnost pohlaví.
  • Cummins Podporuje rasovou rovnost (CARE): iniciativa ve Spojených státech, která má vymýtit institucionální rasismus a zároveň vytvářet systémovou rovnost. Tato iniciativa podporuje rasovou spravedlnost pro černošské obyvatele policie, kriminální spravedlnost, sociální spravedlnost a posílení ekonomického postavení.
  • Globální strategie pro inkluzi osob se zdravotním postižením : jejím cílem je vytvořit přístupná, inkluzivní pracoviště a komunity, kde mohou lidé se zdravotním postižením naplňovat svůj potenciál.
  • Bezpečné školení pro vedoucí z komunity LGBTQ+: globální program pro budování dovedností, který je k dispozici zaměstnancům společnosti Cummins a který je sdílen s externími organizacemi, které obsahují nuanced přehled o tom, jak efektivně řešit témata spojená s lesbičkou, gayem, bisexualem, transgenderem, a dalšími identitami, které mohou na pracovišti vyúsočit nebo se zhoršovat předpojatost.
  • Strategie společnosti Cummins pro veterány: program navržený tak, aby budoval silná partnerství a investoval své lidi, energii a finanční zdroje do formování programů pro nábor a zadržování vojáků a na rozvoj iniciativ zaměřujících se na zlepšování života a blaho veteránů a jejich rodiny.
Kancelářská budova Cummins

Cummins Inc.

Společnost Cummins, globální lídr v technologiích pohonu, je společností s doplňujícími obchodními segmenty, které navrhují, vyrábějí, distribuují a servisují široké portfolio energetických řešení. Produkty společnosti sahají od spalovacích, elektrických a hybridních integrovaných pohonných řešení a komponentů včetně filtrace, následného čištění výfukových plynů, turbodmychadel, palivových soustav, řídicích systémů, vzduchotechniky, automatizovaných převodovek, systémů elektrické výroby energie, mikrosíťových řídicích jednotek, baterií, elektrolyzérů a produktů s palivovými články.

Společnost Cummins Inc. uzavírá rok 2022 s pozoruhodnými milníky

Cummins 2022 vyzdvihuje ikony

S více než sto lety inovací, které společnost Cummins Inc. na své cestě oslavila bezpočet milníků, a rok 2022 nebyl výjimkou, protože byly do seznamu přidány četné příspěvky. Vzhledem k tomu, že společnost Cummins pokračuje v investicích do klíčových technologií, aby pokročila na cestě ke strategii s nulovými emisemi – Destination Zero – s cílem snížit emise skleníkových plynů a snížit dopad svých produktů na kvalitu ovzduší na planetu, současně optimalizuje výkon pro aplikace svých zákazníků, rozrůstá podnikání a má pozitivní dopad v komunitách po celém světě.

Vize budoucnosti se rozvíjely

Jedním z takových vstupů na seznam milníků je akvizice Meritor, lídra v oboru hnacího ústrojí, mobility, brzdění, aftermarket a elektrických pohonných jednotek pro komerční vozidla a průmyslové trhy. Přidání lidí, produktů a technologií Meritor pomáhá společnosti Cummins řešit jeden z nejzávažnějších technologických problémů v naší době a vyvíjí ekonomicky životaschopná řešení s nulovými emisemi uhlíku pro komerční a průmyslové aplikace.

zaměstnanci se na akci Cummins-Meritor usmívají

Další klíčovou akvizicí v roce 2022 bylo využití Jacobs Vehicle Systems (JVS),dodavatele motorových brzd, deaktivace válců, startování a zastavení a tepelného hospodářství. Přidání modelu JVS k portfoliu Cummins vytváří příležitosti pro růst v současných i budoucích pokročilých platformách naftových motorů, což společnosti Cummins umožňuje pokračovat ve vývoji technologií komponent, které přinášejí špičkový výkon a emise na trhu.

Místní výroba v celosvětovém měřítku

Byl mezním rokem pro závod společnosti Cummins v Darlingtonu ve Velké Británii a zahájil výrobu svého 1.5 milionů motorů v roce 2022. Společnost Cummins vyrábí v Darlingtonu již od roku 1965, přičemž v závodě je v současnosti přibližně 1 500 kolegů. Jakmile se tento milník motoru střední třídy rozjel, jeho dlouhá cesta zahájila cestu do Koreje, která ujela 5 400 mil po celém světě.

zaměstnanec, který přepravuje motor

Po příjezdu byl motor nainstalován do bagru Hyundai a rychle vyrazil ke svému zákazníkovi v Guatemala. Továrna Darlington Plant, která je skutečným důkazem globální povaze podnikání společnosti, dodává produkty zákazníkům ve více než 50 zemích.

Překonávání rekordů při zdokonalování komunity

V červnu naši kolegové v Indii spojili se svým místním dealerem a stanovili světový rekord v závodě tím, že postavili nejdelší kus cesty, což byl jednoproud 75+ kilometrů (46+ mil) od SvatýChtězpur do Opravy v Auře. Dokončuje se výkon v rekordním čase, 105 hodin a 33 minut, je dálniční tah součástí významného východozápadního města, které spojuje velká města v Indii. Inženýři z distribučních obchodních jednotek společnosti Cummins poskytovali v roce 24-7 podporu úsilí a zařízení používanému společností Pako, dealerem společnosti Cummins od roku 1979, pro stavbu silnic. Byl to hrdý moment pro společnost Cummins, 720 pracovníků a tým nezávislých konzultantů, kteří se podíleli na životně důležitém projektu.

Efektivní dosahování potřeb zákazníků

Společnost Cummins, která neustále hledá způsoby, jak reagovat na potřeby trhu a zlepšit obchodní záležitosti, otevřela tento srpna ve Fridley v Minnesotě své nejmodernější centrum integrace výkonu (WASHINGTON). Zařízení umožňuje konfiguraci, integraci a testování technologií energetických systémů včetně naftových generátorů a generátorů na zemní plyn, fotovoltaických (PV) solárních panelů, systémů skladování baterií, palivových článků, přepínačů napájení, rozváděčů a řízení na úrovni systému.

zaměstnanci se usmívají před budovou Centra pro integraci energetiky

Díky tomu, že zákazníci společnosti Cummins přinášejí ještě vyšší hodnotu na flexibilní a dobře integrovaná řešení, pomáhá toto centrum společnosti sdružovat a testovat různé typy řešení, objevovat účinnější způsoby poskytování udržitelného výkonu, což umožňuje úspory nákladů a lepší design. Podívejte se na vzrušující akce UVEDENÍ DO PROVOZU OD SPOLEČNOSTI HNED ZDE!

Umožnění energetického přechodu

Společnost Cummins v prosinci oznámila svůj nejnovější projekt na podporu posunu ekologické vodíkové ekonomiky kupředu. Společnost bude dodávat společnosti Linde elektrolyzérový systém pro výměnu protonů (PEM) o výkonu 35MW, který je celosvětovým lídrem v oblasti výroby, zpracování, skladování a distribuce vodíku. Projekt je nejen milníkem společnosti Cummins, ale také pro energetický přechod v USA. Nejmodernější systém elektrolyzérů je navržen pro snadnou instalaci na místě se schopností v případě potřeby rozšířit výkon. To zdůrazňuje závazek společnosti Cummins podporovat zelenou vodíkovou ekonomiku a schopnost společnosti podporovat ve velkém rozsahu výrobu obnovitelného vodíku inovacemi na trhu: dalším skvělým krokem vpřed pro strategii Destination Zero společnosti Cummins.

Posílení budoucnosti k úspěchu

Seznam úspěchů, kterých společnost Cummins a její zaměstnanci dosáhli v roce 2022, přináší rekordní tržby, podporuje rasovou spravedlnost, podporuje rasovou spravedlnost, je potřeba pro změnu klimatu, je jmenován nejlepším zaměstnavatelem z hlediska rozmanitosti a spolupracuje s mnoha společnostmi a organizacemi, které sdílejí podobnou vizi. Podívejte se na další zajímavé milníky, které přicházejí v roce 2023!

Mějte aktuální informace o tom, co se děje ve společnosti Cummins a pokud máte zájem přihlásit se do akce, podívejte se cummins.com/careers, jaké příležitosti jsou k dispozici!

Tamra Knudsen se usmívá

Tamra Knudsen

Tamra Knudsen je značka pro společnost Cummins, která má bohaté zkušenosti v sektoru investičních zboží a působí více než 20 let na různých pozicích v oblasti firemní komunikace. Začala kariéru v účetnictví a nastoupila do četných pozic ve financích, marketingu a administrativě, dokud neobešela svoje místo v oblasti komunikace. Jejím nadšením je vytvářet transparentní a smysluplný obsah, který vzdělává, informuje a zaměřuje se na angažovanost v řadě témat, která se zaměřují na externí i interní publikum.

Tamra absolvovala University of Wisconsin, Parkside, s BS v oboru Správa a řízení společností.

Zlepšení životního prostředí pomocí škeblí a včel

Projekt Cummins značkování škeblí

Zaměstnanci společnosti Cummins Inc. jsou hrdí na podporu svých komunit prostřednictvím jedinečných iniciativ posilování strategie společnosti v oblasti udržitelnosti životního prostředí.

 

Posilování globálních komunit je pro společnost Cummins již dlouho důležitým cílem. Zaměstnanci společnosti se na celém světě podíleli na četných komunitních iniciativách prostřednictvím programu Každý zaměstnanec, každá komunita (EEEC) společnosti Cummins.

Globální síť více než 200 týmů pro angažovanost v komunitách (CIT) vedených více než 100 zaměstnanci spolupracuje s vedoucími pracovníky společnosti Cummins a s partnery v komunitách na hodnocení environmentálních problémů, jimž čelí, a organizuje úsilí zaměstnanců o něco změnit.

Podívejte se na několik nejzajímavějších informací z posledních akcí EEEC, které využily k řešení velkých environmentálních problémů malé počety obyvatel:

MALÝ MUCHAO UJEL DLOUHOU CESTU

Na letošním pádu se zaměstnanci společnosti Cummins v Columbusu v americkém státě Indiana shromáždili na říčním výletě v Indianě, aby se shromáždili na říčním katalytu v Mississippi. Projekt, který podpořil Scott Saum, manažer programu Cummins Water Works, vedli odborníci z The Nature Conservancy (TNC).

projekt značkování mu užírá
Značkování mu už pomáhá výzkumným pracovníkům sledovat je měsíce nebo roky po opětovném zavedení.

Cummins Water Works je program společnosti, který má řešit globální vodní krize. Navázala partnerství se společností The Nature Conservancy za účelem zvýšení kvality vody a zvýšení hladiny podzemních vod v zařízeních, které se vztahuje na řeku Mississippi.

Všudyocho, který se podobá tvaru lupíka, je středně velký až velký, sladkovodní muchás. Rostou na přibližně 12 cm (5 palců) a jsou skvělými indikátory zdraví životního prostředí, přičemž některé z nich prožijí až 100 let. Musy jedí řasy a bakterie, čistí a filtrují vodu znečišťujících látek, což má za následek zdravější ekosystémy ekosystémů ekosystémů, které jsou zdravější. Jejich komplexní životní cyklus přináší smysluplné zdravotní stavy na vodních cestách.

"Jsem nadšený z zachování životního prostředí a pravidelně v této oblasti hledám dobrovolnické příležitosti EEEC," řekl Akash Deshe, hlavní technický specialista pro optimalizaci motoru ve společnosti Cummins. "Událost tagování v musaře byla ideální v tom, že mísila můj zájem s jedinečnou příležitostí se učit a síťovat.

"Ještě ne, protože jsem ho ještě vidět, otevřelo oči, jak důležitá může být místní ekologie role, kterou mohou místní ekologie plnit," dodal De uvedenými slovy. "Jedná se o podstatu systému EEEC, v němž mají malé dobrovolnické angažovanosti spolu se angažovanými členy komunity významné a dlouhodobé dopady."

Obyvatelé indianské oblasti se rodí ve věku přibližně 1.5 až 2.5 let a stát je v současné době vyjmenovává jako zvláštní obavu. Činnosti spojené s akcemi zahrnovaly značkování a měření pro opětovné zavedení na vodní cesty v Indianě přes severní a jižní vidlici Indiany, a to i díky tomu, že se jedná o problematickou akci v Kokomo v americkém státě Indiana. Loď, která se nachází v řece Mississippi, je součástí společnosti Mississippi River Říčního výletu.

Malé, flexibilní, barevné, plastové značky byly aplikované na plášť mu užíslic, což zahrnovalo individuální číslo pro každý zmucha, který byl zjištěn a změřený. Některé mustroje byly vybaveny také štítky pasivního integrovaného transporázu (PIT), které byly připevněny na jejich plášť.

Tyto značky lze číst pomocí čtečky barových kódů a detekovat jeho umístění. Vzhledem k tomu, že se muduři mohou na říčních zákoutí sami na říčních zátopách, pomáhá výzkumná značka PIT výzkumným pracovníkům najít předměsíce či roky po opětovném zavedení elektronů.

Celkem celkem bylo 403 munitranů a do nového domu úspěšně umisťovali zástupci odborů Nature Conservancy a Ministerstva přírodních zdrojů v Indianě. Po šesti měsících, kdy se mumory nachází v jejich novém okolí, budou znovu změřeny a změřeny, aby se zjistilo, zda se jejich růst a rychlost růstu zvýší.

UDRŽOVÁNÍ HUMMINGU O BEES V NĚMECKU, NORSKU

V posledních desetiletích se populace řepy snižuje kvůli ztrátě zaměstnanců, znečištění ovzduší, změnám počasí a nadměrnému používání agrochemií, jako jsou například chladící stroje a elektrotechnika. Studie ukázaly, že v zemědělských oblastech není dostatek půdy, což omezuje dodávku některých potravinových plodin, a navíc se může stát, že se v těchto posudcích objeví značné následky pro globální bezpečnost potravin a udržení amormoru.

Lidé na celém světě pracují na vytváření prostředí, která pomáhají rozkvětu lidí, a vzdělávají lidi o jejich důležitosti. Zaměstnanci společnosti Cummins v Německu a Norsku nejsou výjimkou, protože nadšeně dělali svoji práci pro ochranu řepy v místních komunitách.

Kontrola stavu úlu v Německu.
Kontrola zkamenělé elektrárny v Marktheidhoře v Německu, která se provádí za elektrárnou Cummins Emission Solutions.

V Německu dobrovolníci vyvinuli pět závodů v Závodě Cummins Emission Solutions (CES) v Marktheidhoře. Tři členové týmu jsou navíc učiteli a vychovatelé, kontrolují úly, provádějí počty populace beí a odstraňují remorkéře.

Další zaměstnanci těží z plyšových kombajnů, stáčí do lahvování a značí sklizeň. Dosud v tomto roce vyprodukovala úl 98 kilogramů (216 kilogramů) pružiny a 46 kilogramů (101 kilogramů) letního výročí, které nabídlo zaměstnancům za darování a rozdáno místním komunitním partnerům.

Tým Marktheid jakož i pro místní mladé lidi hostil den "Bee Day" (bee Day), který se staral o místní mladé lidi, a to jak ve vzdělávacích zařízeních, tak v tečkach s tečkami na bee-themed, které pomáhají oživit toto vzdělávání. Ředitelé pro zemědělství vysvětlují životní cyklus a důležitost bees a roli, kterou hrají v našem ekosystému, a to vše při vystavování těchto druhů řepkového trhu v akci.

Na vůz s bee bandy skákali i dobrovolníci z Norska, stavěli šest krabic čmelin a sázejí bee-přátelské k tomu, aby podpořili růst řepkového růstu. Tým pokračuje v úsilí o ochranu a povzbuzení aktivit v oblasti ochrany řepy tím, že udržuje krabičky a zavlájí okolní závody.

Jedná se jen o několik z mnoha iniciativ, které zaměstnanci společnosti Cummins v jednáních procházejí environmentálními problémy a posiluje je.

 

Tamra Knudsen se usmívá

Tamra Knudsen

Tamra Knudsen je značka pro společnost Cummins, která má bohaté zkušenosti v sektoru investičních zboží a působí více než 20 let na různých pozicích v oblasti firemní komunikace. Začala kariéru v účetnictví a nastoupila do četných pozic ve financích, marketingu a administrativě, dokud neobešela svoje místo v oblasti komunikace. Jejím nadšením je vytvářet transparentní a smysluplný obsah, který vzdělává, informuje a zaměřuje se na angažovanost v řadě témat, která se zaměřují na externí i interní publikum.

Tamra absolvovala University of Wisconsin, Parkside, s BS v oboru Správa a řízení společností.

Společnost Cummins již dva roky podporuje rasovou spravedlnost (CARE)

Dennis hovoří k davu

Tento článek původně napsal Tom Linebarger, předseda představenstva společnosti Cummins a interně v říjnu 31 2022, aby zaměstnanci uznávali výročí programu Cummins podporuje rasovou rovnost (CARE).

zaměstnanci stojící před logem společnosti

Dnes chci oslavit a rozpoznat neuvěřitelné dílo, které se podařilo provést prostřednictvím iniciativy Společnost Cummins podporuje rasovou rovnost (CARE) od jejího spuštění v říjnu 2020. Tento program se i nadále zaměřuje na všudyřivnou práci zaměřenou na odstraňování systémové diskriminace černošské komunity a řízení rasové rovnosti v USA.

Dodnes se více než 150 dobrovolniků věnovalo svému času a dovednostem ve 10 komunitách po celé zemi. Ve čtyř klíčových oblastech jsme úspěšně řídili změnu: policie, kriminální spravedlnost, sociální spravedlnost a ekonomické posílení. Kladně jsme ovlivnili 420 podniků vlastněných Afroamerikou, změnili jsme osm zákonů a zásad a podíleli se na snaze o pomoc v roce 32.

8. dubna 2014 jsme s Týmem vedení společnosti Cummins (TÝMY PRO PÉČI v Indianapolisu) měli možnost vidět dopad péče na vlastní oči. Doris, učitelka a dlouholetého obyvatele oblasti Martindale-Bright indianapolis, byla schopna získat dostupnější obyvatele a dostat se do svého nového domu s obratem 100 tisíc dolarů ve spravedlnosti díky podpoře partnerství Cummins-Védžou v Indianě, které se zaměřuje na řešení historického rozdílu v budování majetku díky vlastníctví domů, které zažívají černoši. Byla to neuvěřitelná chvíle, kdy hrdost, kterou Doris vlastnila, vlastnila svůj první domov a získala schopnost vytvářet generační bohatost pro svou rodinu.

zaměstnancům před obnovenou budovou

vedoucí pracovníci hovořící v panelu

Nejsme na cestě k tomu, že náš cíl je ambiciózní, ale společnost CARE prokázala, že způsob, jakým se zobrazujete a přijímáte v našich komunitách, je důležitým a vlivným krokem. Rasismus v naší zemi je hluboce zakořeněn a činí z naší společnosti bídné težce. Změna je umožněna rozhodnou akcí a společnost Cummins je i nadále součástí těchto kroků. Práce našich dobrovolniků, vedoucích pracovníků, obhajovat a partnerů během pouhých dvou let je inspirativní. Děkujeme vám, že jste se i nadále zavázali poskytovat pokrok v dědictví sociální spravedlnosti společnosti Cummins.

Tom Linebarger
Výkonný předseda
Předseda představenstva

Tom Linebarger Předseda představenstva a generální ředitel

Tom Linebarger

Tom Linebarger se stal předsedou představenstva a generálním ředitelem společnosti Cummins Inc., největšího výrobce naftových motorů a souvisejících produktů na světě, 1. ledna 2012. Než se stal předsedou představenstva a generálnm ředitelem, byl v letech 2008 až 2011 prezidentem a provozním ředitelem, v letech 2003 až 2008 výkonným viceprezidentem a prezidentem společnosti Power Generation, v letech 2000 až 2003 viceprezidentem a finančním ředitelem a v letech 1998 až 2000 viceprezidentem pro správu dodavatelského řetězce.

Vyjížďka 1935 Auburn s Cummins vzbuzuje živý zájem milovníků historických vozů 

Vystavený 1935 Auburn 655 (zcela vpravo) na akci ACD

Oceňování historických automobilů je nadšení pro nadšence do automobilů a organizace na celém světě. Jednou z takových organizací je autoklub Auburn Cord Dues kryt (ACD). ACD se každý rok schází na oslavu historických automobilů, které zpět do "malého Detroitu" Connerboro (malého Detroitu) v Indianě zaměsíří své kořeny. V srpna byla společnost Cummins vystavena na mini-meet svého 1935 bílého naftového automobilu Auburn 655.

"Přítomnost Auburnu byla na akci zahlcujícím hitem, protože většina netušila příběh společnosti Cummins s Auburnem," řekl Tim Diehn, ředitel servisní diagnostiky společnosti Cummins. "Podařilo se nám vytvořit trochu bzučáku a nadšení pro vůz a historii naší společnosti, když od členů klubu, účastníků a dokonce i starosty Connerleyho získali ocenění a ocenění." 

Clessie Cummins, který se stal členem společnosti Cummins Engine Co., byl známý vylepšením stávajících vznětových motorů, vytvářením nových konstrukcí naftových motorů a nastavováním světových rekordů v oblasti vytrvalosti a rychlosti v nákladních automobilech, autobusech a závodních vozech. Možná ne tak známý byl jeho časný úspěch při podpoře účinnosti naftového pohonu v automobilových aplikacích. V roce 1935 společnost Cummins stručně spolupracovala se společností Auburn Automobile Company na instalaci prototypu šestiválcového naftového motoru Cummins model A pro rok 1935 Auburn bez naftových osobních automobilů. Inovativní nový motor využívající hliníkový blok a hlavu pro mnohem lehčí motor než typické litinové naftové motory poskytoval palivovou účinnost, díky čemuž je při použití levnějšího paliva lepší ujetá vzdálenost ve srovnání s benzinovým protějškem.

Fakta versus naopak, že se omýtá

Loď Auburn 655 s pohonem Cummins z roku 1935, která byla do značné míry zastíněna v pakoře, byla zastíněna. Až donedávna si jeho založení mohlo potvrdit jen hrstka členů klubu ACD, protože tento jediný prototyp automobilu před uvedením do provozu byl již řadu let mimo provoz a byl zprovozněn či v muzeu společnosti. Většina členů netušila, jak společnost Auburn a Cummins podnik podniká, a byla nadšena, že ho uvidí na vlastní oči, a zjistíte, že jeho příběh je víc skutečností než jen opčním příběhem.

"Byla to skvělá příležitost dostat vozidlo Clessie Cummins na veřejnosti a podělit se o kus historie společnosti Cummins," řekl Kázal Haines, lídr společnosti Cummins pro design a vývoj X15, který na road tripu spolupracoval s Diehnem. "Dokonce jsme měli žádosti, abychom auto příští rok předváděli na známém Pracovním dnu ACD, mezinárodní akce, které se zúčastnily tisíce lidí, se konala v Auburnu v Indianě."   Tim a Cum jsou součástí skupiny inženýrů společnosti Cummins, kteří dobrovolnijí svůj čas na obnovu a údržbu sbírky historických motorů a vozidel v Centru dědictví Cummins. 

Do své příští silniční cesty se Auburn vrací do sídla společnosti Cummins v Columbusu v americkém státě Indiana, kde je hrdě vystaven s dalšími historickými zaměstnanci společnosti. Připomíná zaměstnancům a návštěvníkům mnoho inovací spojených se společností v průběhu její 103leté historie.

J. I. Miller opouští Auburn v roce 1974

V roce 1974 byl Auburn "přestavěn" a obnoven do jeho současného stavu a dán J. I. Millerovi jako dárek k výročí služby v roce 40. 22. července 1974 – J. I. Miller (poté předseda představenstva společnosti Cummins) opouští Auburn.

Prohlédněte si více obrázků a zjistěte více o akci!

Tagy
Tamra Knudsen se usmívá

Tamra Knudsen

Tamra Knudsen je značka pro společnost Cummins, která má bohaté zkušenosti v sektoru investičních zboží a působí více než 20 let na různých pozicích v oblasti firemní komunikace. Začala kariéru v účetnictví a nastoupila do četných pozic ve financích, marketingu a administrativě, dokud neobešela svoje místo v oblasti komunikace. Jejím nadšením je vytvářet transparentní a smysluplný obsah, který vzdělává, informuje a zaměřuje se na angažovanost v řadě témat, která se zaměřují na externí i interní publikum.

Tamra absolvovala University of Wisconsin, Parkside, s BS v oboru Správa a řízení společností.

Přesměrování na
cummins.com

Informace, které hledáte jsou na
cummins.com

Tuto stránku nyní spouštíme.

Děkujeme vám.