从中国的观点看:新的常态

康明斯和亿美元圆桌会议主办了一次网络研讨会,旨在帮助商界领导者走出不确定的商业环境,着眼于未来。

整个世界经受了 COVID-19 大流行的考验,在中国运营的企业是第一家在国际聚光灯下做出回应的公司。

最近,亿美元圆桌会议(BDR)与康明斯中国的领导者共同主办了一次网络研讨会,旨在解决公司以及其他企业如何超越不确定性并开始向前看的过程。

康明斯中国地区业务运营副总裁内森?斯托纳通过讨论如何应对这一流行病,带领与会者,并为全球商业领导者提供了如何应对这种新空间的洞察力。

具体地说,斯托纳谈到了康明斯如何应对成为第一家应对病毒及其影响的公司之一。

"这一流行病的第一个阶段就像是一项封锁。"所有的东西几乎都停止了," 斯托纳说。

"在中国,我们没有看到世界各地发生的事情的好处........。但在一个月左右之后,我们开始看到对某些事情的需求,特别是与关键行业相关的要求增加。

尽管康明斯在中国已完全重新开放,但今年早些时候,该公司做出了一些极端的、但全面的智能业务决策。

首先,公司关闭了所有的所有工作,以尽快停止传播。在中国运营的企业并没有追随其他公司的优势,因此,该国的商界领袖做出的决定很快将成为全球其他企业的蓝图。

此外,正如康明斯领导人承认对医疗用品的需求正在增加,他们意识到,该公司拥有帮助生产其中一些供应品的基础设施和工具。

早些时候,这是在不重新启动生产的情况下努力帮助该国的需求的斗争。一周的供求战开始发展,这证明了康明斯难以满足需求,而当地的大部分劳动力都在国内。

幸运的是,事情很快就会好转。

康明斯中国直接采购总监埃里克?叶. 张欣在网络研讨会期间加入了斯托纳,不仅谈到了工作环境是什么样的问题,而且还谈及了在大流行中仍然存在的国家需要支持的情况。

"需求和供应通常不同步,因为世界各地处于 COVID-19 发展的不同阶段," 叶张说。"不同的政府,甚至地方政府,可以采取截然不同的方式来应对这一流行病带来的挑战."

对于张和斯托纳来说,他们对目前在仍然处于锁定状态的地区运营的领导公司有一些建议。

首先,重要的是将更多的注意力放在员工的安全上,不仅在工作中,而且在家庭、学校和任何其他地方的安全方面,他们可能会花费更多的时间。康明斯员工的健康与安全始终是康明斯领导者的当务之急。

叶张还建议,当员工回到工作中时,领导者要保持灵活性。如果一些员工觉得在家工作更安全,并且继续保持生产力,那么与他们合作以适应是很重要的。

最后,对于公司面临的困境,与供应商公开和透明有着巨大的价值。很多供应商可能面临类似的挑战,但透明度是帮助彼此克服困境的关键。

总的来说,中国提供了一个很好的例子,说明了如何在将人放在首位时安全而有效地重新开放。持续的沟通、规划和重视安全是在全世界范围内实现这一流行病的关键。

在以下内容中观看整个网络研讨会

康明斯办公大楼

康明斯公司

Cummins is a global power leader that designs, manufactures, sells and services diesel and alternative fuel engines from 2.8 to 95 liters, diesel and alternative-fueled electrical generator sets from 2.5 to 3,500 kW, as well as related components and technology. Cummins serves its customers through its network of 600 company-owned and independent distributor facilities and more than 7,200 dealer locations in over 190 countries and territories.

员工推动膳食培训,为前线的医护人员提供食物

该餐车的食品和甜点在印第安纳州哥伦布市的前线医护人员中受到了极大的打击。
该餐车的食品和甜点在印第安纳州哥伦布市的前线医护人员中受到了极大的打击。

自从 COVID-19 第一次到达,医护人员就一直处于前线。康明斯税务会计和前哥伦布地区健康(CRH)员工范妮比他们在这场大流行期间所承受的情况更好,并感到不得不提供帮助。

范妮一直在思考和祈求指导,以便对她在印第安纳州哥伦布市的家庭社区产生影响,并帮助她在哥伦布地区医院的前任同事。当她听到有关在印第安纳州印第安纳波利斯发生的一顿膳食列车的消息时,她的祈祷得到了回应。

"我听到新闻报道,印第安纳波利斯的一个个人为印第安纳波利斯的医院的基本员工提供膳食培训." 范妮说。"我以为这就是它!我可以创建一个在关键需求部门为哥伦布地区医院的基本员工提供膳食. "

膳食培训 是一家位于佛蒙特州伯灵顿的人群采购平台,在2010年后由一对夫妇组织膳食来支持一个有孩子的邻里家庭。该网站允许社区成员注册以支付由社区餐厅提供的膳食,然后再送到收件人那里,并且现在已由世界各地的人们使用。

将列车投入运行

作为一名前 CRH 员工,范妮知道她需要联系哪些人来完成膳食培训,并向 CRH 的志愿服务总监伸出手,以确保一切顺利完成。

在与利百加(沃尔什)联系后,我在个人 Facebook 页面上张贴了有关膳食列车的信息,并向社区的教会发出通知,要求他们张贴他们的社交媒体. "

社区的响应是即时的;数个个人、家庭和小团体签署,以填补可用的膳食插槽。此外,还有几个人为这项努力捐了钱。响应使膳食列车能够超越 CRH 的前线工人,并延伸至该地区的两个诊所、PromtMed COVID 诊所以及家庭和内科 COVID 诊所。

范妮的膳食列车为30人在 CRH、PromptMed COVID 诊所的18名员工提供午餐和晚餐,并在家庭和内科 COVID 诊所为18名员工共进午餐。

范妮说: "我们能够在5月4日前整整两个星期为医院的开业提供膳食.""在5月4日,当医院重新启动,允许程序发生,我们有500冰淇淋圣代交付给 CRH 和18由乳制品皇后交付给每个 COVID 诊所,作为一个欢迎回来,并感谢工人们在这一大流行病中所做的一切."

简单的仁慈行为

范妮没有任何额外的膳食培训餐计划,但是,她在大流行期间继续提供帮助,通过削减面料,为有高风险的家庭成员提供口罩和杂货店购物。她对寻求帮助的其他人也有一些建议,但谁不知道该怎么做。

"简单的善意行为可以走很长的路," 范妮说。"即使在家里,也有很多方法可以回馈,无论是为自制口罩裁剪布料、缝制自制口罩、为老年人购买杂货、制作贺卡送到养老院或关机等。简单地与某人分享微笑将会有很大的帮助. "
 

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创造更多元化、更具包容性的社会

司各脱

下稿由 康明斯公司副总裁兼首席行政官 撰写。

本周,美国最高法院发布了两项裁决,标志着共同努力创造一个更加多元化和包容性的社会的积极步骤。

在星期一(6月15日,2020),法院裁定,禁止工作场所歧视的主要联邦法律还保护同性恋、女同性恋或变性员工,不受其性取向的约束或开除。我们感到鼓舞的是,法院裁定明确指出,这种歧视是非法的,我们将继续大力倡导我们的 LGBTQ + 员工及其家属的权利。

今天,最高法院支持了王牌行政当局在2017年撤销的《儿童抵港(达卡)计划》的延期行动。

The ruling protects more than 800,000 people, who were brought to the U.S. as children, often referred to as Dreamers, and have largely resided here for decades. Dreamers, including many of our Cummins colleagues, have built careers, raised families and contributed to U.S companies, universities and communities. They are as American as any of us and deserve to continue to live and thrive in the U.S. and this important ruling protects them from being deported.

这些裁决令人鼓舞,但这两方面仍有很多工作要做。

我们在美国的移民制度已被打破,我们需要进行更多的系统性改革,以使其更加公平。如果我们要继续在全球范围内竞争,我们需要能够雇用和安置世界上最有才华的工人。我们需要继续提倡为所有 LGBTQ + 人提供平等保护。

梦想家和 LGBTQ + 社区是我们的同事、我们的朋友和我们的邻居。本周,我们国家最高法院采取了两个重要步骤,承认每个人都值得尊重和平等。

在多元化和包容性方面,我国仍然面临许多其他挑战。在康明斯,我们致力于成为积极变革的推动者,无论是在工作场所、社区还是在我们政府的各级,我也鼓励你们大家也这样做。

Marya Rose
副总裁兼首席行政官
康明斯公司

玛丽娅 Rose-康明斯公司

Marya Rose

Marya Rose是康明斯公司的首席行政官,需要向CEO报告。她负责八个全球职能部门,包括沟通、营销、政府关系、合规性、设施、安全性、公司责任和康明斯全球共享服务组织;她管理着约$685百万元的预算和超过2000名员工。Rose是公司高级领导团队的一员。

在担任总法律顾问和公司秘书十年之后,Rose 于2011被任命为曹。

沙龙 Barner: "我是黑色的。我是一个母亲. "

沙龙 Barner-康明斯公司

以下版本最初出现在 6月19日2020版的 印第安纳波利斯录音机 上。它由 康明斯公司副总裁兼总法律顾问沙龙 Barner 撰写。

沙龙 Barner-印第安纳波利斯记录器
"大声说出来。大声说出来采取行动。投票 "。点击图片以查看广告。

我们在乔治弗洛伊德、Dreasjon 里德、Breonna 泰勒等许多其他方面看到我们的儿子和女儿。在我们的悲痛、愤怒和绝望的另一面,我们深深地挖掘出我们对打击不公、讲述我们的故事和建立盟友的无情承诺。

我知道这不公平我知道我们累了。但我们不能放弃。我们的生活和孩子的生活取决于我们。本着我们祖先的精神,我们必须在消除系统性种族主义的努力中无所畏惧和气馁。

大声点大声说出来采取行动。投票!

#BlackWomenInCharge |#WeWillNotBreak

Sharon Barner
副总裁兼总法律顾问
康明斯公司

相关内容

康明斯董事长兼首席执行官 Tom Linebarger: " 大声说出来. "

Op: " 我们必须大声疾呼,结束种族不平等. "

Sharorn Barner-康明斯公司

Sharon Barner

沙龙 Barner 是康明斯公司的副总裁兼总法律顾问,负责全球法律事务并监督一支律师、法律助理和其他专业人员团队。凭借超过30年的法律专业经验,

沙龙主要专门从事知识产权法律。在加入康明斯之前,她曾担任知识产权商务部副部长兼美国专利与商标局副主任。在她担任这一职务的两年期间,沙龙率领15个外国代表团与政府代表以及学术界和工业界的领导人会面,以提高人们对知识产权对商业和创新的影响的认识。

坎卢普斯分公司为卡车司机提供膳食支持

公路用卡车

康明斯销售与服务坎卢普斯分公司最近赞助卡车司机用餐,从当地的食品卡车,Cookshack 的食欲,作为卡车司机在加拿大不列颠哥伦比亚的坎卢普斯 Cardlock 的活动的一部分。食品卡车为卡车司机提供饲料

卡车司机的膳食为确保在 COVID-19 大流行期间在加拿大各地的卡车司机提供膳食和设施。作为重要的服务提供商,卡车司机正在努力提供所需的一切-食品、药品和医疗用品。与此同时,许多餐馆已关闭,使驾驶员无法获得食物和洗手间。这项计划由一组英属哥伦比亚的企业主和卡车运输行业制定。在膳食方面,该计划还动员了食品卡车行业,支持行业受到收入减少的严重影响。

帮助饲料卡车司机的员工"坎卢普斯员工抓住机会向那些在大流行期间一直在努力维护我们社区关键供应品的卡车司机表示支持," 坎卢普斯分会的总经理 Ehtisham 答案说。"卡车司机非常感谢我们的慷慨大方,并对康明斯新的位于坎卢普斯的最先进的服务中心的了解感到兴奋."

Cookshack 的渴望还感谢康明斯坎卢普斯的赞助。

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