我们的部分:通过技术提高数字包容性

2020全球辅助功能意识日
一次是一项一年一度的纪念活动,旨在鼓励世界交流、思考和了解数字访问、包容性和不同残疾人士的情况。

今年标志着第九届 全球辅助功能意识日(一次) ,一年一度的纪念活动旨在鼓励世界进行对话、思考和学习有关数字访问、包容和不同残疾人士的信息。

在康明斯,我们有根深蒂固的承诺,通过致力于确保一个真正多元化、可获得、公平和包容性的环境,为我们的员工提供充分发挥潜能的能力。对于包含在康明斯的残疾人和退伍军人的希思菲尔德的执行主任丹尼斯. 一次来说,与他们合作并帮助本组织扩大其使命的机会是毫不容易的。

希思菲尔德表示: "我们的目标是减少残疾人的就业障碍,并提供易于获得的技术,这是这方面的第一步.""我们自豪地认识到全球无障碍意识日,并与我们的员工合作,以确保他们拥有技术来满足他们的需求."

使技术获得可访问性

As a company with more than 60,000 employees around the world, efforts to create an inclusive work environment extend to the technology Cummins employees use to perform their jobs, including websites, software, computers and mobile devices. 

公司的目标是让员工能够轻松、高效地充分、独立地理解、导航并与技术功能和功能进行交互。

"我们相信,技术是为每个人提供的," 希思菲尔德补充道。"作为一家拥有丰富多样和包容性政策历史的公司,我们不断寻找方法,使我们的员工每天使用的工具能够为所有能力的用户提供更高的访问性."

从语音识别软件到标题电话(CapTel),以下一系列解决方案(面向世界各地的康明斯员工提供)突显了公司不断致力于确保员工从他们的技术中获得最大的帮助。

  1. 语音识别软件-企业级语音识别解决方案将语音转换为赋予员工权力的文本,以便更快、更高效地创建高质量的文档。
  2. 文本预测软件-AI 动力文本预测可帮助员工避免在每天使用的应用中反复键入相同的文本。
  3. 放大镜/阅读器软件-放大镜/阅读器是针对低视力用户量身定制的全集成放大和阅读程序。放大镜/阅读器可放大和增强员工电脑屏幕上的所有内容,呼应他们的打字和基本计划活动,并自动阅读文档、网页和电子邮件。
  4. 标题电话-专为听力损失的个人设计,字幕电话(CapTel)与任何其他电话一样工作,但用户可以通过电话收听和阅读所有内容的 word 字幕。

您可以提供帮助的方法

准备好采取行动了吗?了解有关一次的更多信息,并获取有关如何通过访问 全球辅助功能感知日在线 来改善您工作场所的数字可访问性的指导,并阅读康明斯关于 多元化与包容性 的悠久历史。

您还可以通过加入对话并使用 #GAAD #InclusionAtCummins 为您的帖子添加标签,帮助您在社交媒体上传播有关一次的信息。

劳伦 O ' Dell 西德勒-康明斯公司

劳伦 O ' Dell 西德勒

作为康明斯公司的资深通信专家,劳伦 O ' Dell 西德勒与康明斯领导者合作,制定并实施面向康明斯全球客户的通信策略。

员工推动膳食培训,为前线的医护人员提供食物

该餐车的食品和甜点在印第安纳州哥伦布市的前线医护人员中受到了极大的打击。
该餐车的食品和甜点在印第安纳州哥伦布市的前线医护人员中受到了极大的打击。

自从 COVID-19 第一次到达,医护人员就一直处于前线。康明斯税务会计和前哥伦布地区健康(CRH)员工范妮比他们在这场大流行期间所承受的情况更好,并感到不得不提供帮助。

范妮一直在思考和祈求指导,以便对她在印第安纳州哥伦布市的家庭社区产生影响,并帮助她在哥伦布地区医院的前任同事。当她听到有关在印第安纳州印第安纳波利斯发生的一顿膳食列车的消息时,她的祈祷得到了回应。

"我听到新闻报道,印第安纳波利斯的一个个人为印第安纳波利斯的医院的基本员工提供膳食培训." 范妮说。"我以为这就是它!我可以创建一个在关键需求部门为哥伦布地区医院的基本员工提供膳食. "

膳食培训 是一家位于佛蒙特州伯灵顿的人群采购平台,在2010年后由一对夫妇组织膳食来支持一个有孩子的邻里家庭。该网站允许社区成员注册以支付由社区餐厅提供的膳食,然后再送到收件人那里,并且现在已由世界各地的人们使用。

将列车投入运行

作为一名前 CRH 员工,范妮知道她需要联系哪些人来完成膳食培训,并向 CRH 的志愿服务总监伸出手,以确保一切顺利完成。

在与利百加(沃尔什)联系后,我在个人 Facebook 页面上张贴了有关膳食列车的信息,并向社区的教会发出通知,要求他们张贴他们的社交媒体. "

社区的响应是即时的;数个个人、家庭和小团体签署,以填补可用的膳食插槽。此外,还有几个人为这项努力捐了钱。响应使膳食列车能够超越 CRH 的前线工人,并延伸至该地区的两个诊所、PromtMed COVID 诊所以及家庭和内科 COVID 诊所。

范妮的膳食列车为30人在 CRH、PromptMed COVID 诊所的18名员工提供午餐和晚餐,并在家庭和内科 COVID 诊所为18名员工共进午餐。

范妮说: "我们能够在5月4日前整整两个星期为医院的开业提供膳食.""在5月4日,当医院重新启动,允许程序发生,我们有500冰淇淋圣代交付给 CRH 和18由乳制品皇后交付给每个 COVID 诊所,作为一个欢迎回来,并感谢工人们在这一大流行病中所做的一切."

简单的仁慈行为

范妮没有任何额外的膳食培训餐计划,但是,她在大流行期间继续提供帮助,通过削减面料,为有高风险的家庭成员提供口罩和杂货店购物。她对寻求帮助的其他人也有一些建议,但谁不知道该怎么做。

"简单的善意行为可以走很长的路," 范妮说。"即使在家里,也有很多方法可以回馈,无论是为自制口罩裁剪布料、缝制自制口罩、为老年人购买杂货、制作贺卡送到养老院或关机等。简单地与某人分享微笑将会有很大的帮助. "
 

康明斯办公大楼

康明斯公司

Cummins is a global power leader that designs, manufactures, sells and services diesel and alternative fuel engines from 2.8 to 95 liters, diesel and alternative-fueled electrical generator sets from 2.5 to 3,500 kW, as well as related components and technology. Cummins serves its customers through its network of 600 company-owned and independent distributor facilities and more than 7,200 dealer locations in over 190 countries and territories.

创造更多元化、更具包容性的社会

司各脱

下稿由 康明斯公司副总裁兼首席行政官 撰写。

本周,美国最高法院发布了两项裁决,标志着共同努力创造一个更加多元化和包容性的社会的积极步骤。

在星期一(6月15日,2020),法院裁定,禁止工作场所歧视的主要联邦法律还保护同性恋、女同性恋或变性员工,不受其性取向的约束或开除。我们感到鼓舞的是,法院裁定明确指出,这种歧视是非法的,我们将继续大力倡导我们的 LGBTQ + 员工及其家属的权利。

今天,最高法院支持了王牌行政当局在2017年撤销的《儿童抵港(达卡)计划》的延期行动。

The ruling protects more than 800,000 people, who were brought to the U.S. as children, often referred to as Dreamers, and have largely resided here for decades. Dreamers, including many of our Cummins colleagues, have built careers, raised families and contributed to U.S companies, universities and communities. They are as American as any of us and deserve to continue to live and thrive in the U.S. and this important ruling protects them from being deported.

这些裁决令人鼓舞,但这两方面仍有很多工作要做。

我们在美国的移民制度已被打破,我们需要进行更多的系统性改革,以使其更加公平。如果我们要继续在全球范围内竞争,我们需要能够雇用和安置世界上最有才华的工人。我们需要继续提倡为所有 LGBTQ + 人提供平等保护。

梦想家和 LGBTQ + 社区是我们的同事、我们的朋友和我们的邻居。本周,我们国家最高法院采取了两个重要步骤,承认每个人都值得尊重和平等。

在多元化和包容性方面,我国仍然面临许多其他挑战。在康明斯,我们致力于成为积极变革的推动者,无论是在工作场所、社区还是在我们政府的各级,我也鼓励你们大家也这样做。

Marya Rose
副总裁兼首席行政官
康明斯公司

玛丽娅 Rose-康明斯公司

Marya Rose

Marya Rose是康明斯公司的首席行政官,需要向CEO报告。她负责八个全球职能部门,包括沟通、营销、政府关系、合规性、设施、安全性、公司责任和康明斯全球共享服务组织;她管理着约$685百万元的预算和超过2000名员工。Rose是公司高级领导团队的一员。

在担任总法律顾问和公司秘书十年之后,Rose 于2011被任命为曹。

沙龙 Barner: "我是黑色的。我是一个母亲. "

沙龙 Barner-康明斯公司

以下版本最初出现在 6月19日2020版的 印第安纳波利斯录音机 上。它由 康明斯公司副总裁兼总法律顾问沙龙 Barner 撰写。

沙龙 Barner-印第安纳波利斯记录器
"大声说出来。大声说出来采取行动。投票 "。点击图片以查看广告。

我们在乔治弗洛伊德、Dreasjon 里德、Breonna 泰勒等许多其他方面看到我们的儿子和女儿。在我们的悲痛、愤怒和绝望的另一面,我们深深地挖掘出我们对打击不公、讲述我们的故事和建立盟友的无情承诺。

我知道这不公平我知道我们累了。但我们不能放弃。我们的生活和孩子的生活取决于我们。本着我们祖先的精神,我们必须在消除系统性种族主义的努力中无所畏惧和气馁。

大声点大声说出来采取行动。投票!

#BlackWomenInCharge |#WeWillNotBreak

Sharon Barner
副总裁兼总法律顾问
康明斯公司

相关内容

康明斯董事长兼首席执行官 Tom Linebarger: " 大声说出来. "

Op: " 我们必须大声疾呼,结束种族不平等. "

Sharorn Barner-康明斯公司

Sharon Barner

沙龙 Barner 是康明斯公司的副总裁兼总法律顾问,负责全球法律事务并监督一支律师、法律助理和其他专业人员团队。凭借超过30年的法律专业经验,

沙龙主要专门从事知识产权法律。在加入康明斯之前,她曾担任知识产权商务部副部长兼美国专利与商标局副主任。在她担任这一职务的两年期间,沙龙率领15个外国代表团与政府代表以及学术界和工业界的领导人会面,以提高人们对知识产权对商业和创新的影响的认识。

坎卢普斯分公司为卡车司机提供膳食支持

公路用卡车

康明斯销售与服务坎卢普斯分公司最近赞助卡车司机用餐,从当地的食品卡车,Cookshack 的食欲,作为卡车司机在加拿大不列颠哥伦比亚的坎卢普斯 Cardlock 的活动的一部分。食品卡车为卡车司机提供饲料

卡车司机的膳食为确保在 COVID-19 大流行期间在加拿大各地的卡车司机提供膳食和设施。作为重要的服务提供商,卡车司机正在努力提供所需的一切-食品、药品和医疗用品。与此同时,许多餐馆已关闭,使驾驶员无法获得食物和洗手间。这项计划由一组英属哥伦比亚的企业主和卡车运输行业制定。在膳食方面,该计划还动员了食品卡车行业,支持行业受到收入减少的严重影响。

帮助饲料卡车司机的员工"坎卢普斯员工抓住机会向那些在大流行期间一直在努力维护我们社区关键供应品的卡车司机表示支持," 坎卢普斯分会的总经理 Ehtisham 答案说。"卡车司机非常感谢我们的慷慨大方,并对康明斯新的位于坎卢普斯的最先进的服务中心的了解感到兴奋."

Cookshack 的渴望还感谢康明斯坎卢普斯的赞助。

康明斯办公大楼

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