Diversity Training

多元化培训是康明斯有别于其他公司的特点之一。

所有员工都必须完成Spectrum多元化培训,这是一项全日课程,不仅教导员工如何与来自不同背景和族裔的同事相处互动,还向他们传授关于多元化的商业案例。

该培训课程采用角色扮演、小组练习、视频和其他方式向员工展示,与全体员工大同小异的公司相比,多元化的组织能够更好地针对棘手的业务问题开发创新的解决方案。

除多元化培训以外,新员工还必须参与学习有关如何对待他人、性骚扰和康明斯行为准则的课程。康明斯的目标是打造一个适宜的工作环境,让员工能够专注于手头的工作,无需因为他们来自何处或他们的家庭背景而担忧,而所有这些培训课程对于达成这一目标至关重要。

但多元化培训并不仅限于新员工。这也是康明斯领导力发展体系的一部分。培训的目的是帮助领导者分析和解决多元化的管理问题。他们需要学习如何让员工之间的差异为公司所用,而不是造成四分五裂的后果。

领导者还会接受绩效管理、指导和推进变革等方面的培训。

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