多元化实例

多元化与包容性对我们实施创新、赢得市场及创造可持续成功的能力至关重要。多元化与包容性有助于识别和评估我们的差异化优势,并利用这些差异来实现卓越的成果。我们有超过150个员工资源小组致力于通过促进和支持多元化与包容性,帮助在康明斯营造助力成功的理想环境。

员工资源小组面向所有康明斯员工开放,提供领导力培训、跨文化学习和专业发展方面的大量机会。

这些由员工主导的自愿团体通过开展项目和活动,满足康明斯核心业务需求。这些活动能够促进全公司员工主动学习、建立人脉及共享信息。

例如,康明斯东亚员工资源小组赞助了中国语言和文化课程。妇女赋权网络致力于协调职业辅导俱乐部,将工作经验不足两年的女性员工与女性领导者进行配对,以开展职业发展讨论。

残疾人包容员工资源小组帮助设计了公司的全球残疾人包容计划。PRIDE员工资源小组开发了安全领导者培训,并继续在全球范围内开展培训。

这些只是我们的员工资源小组努力使康明斯成为更具多元性与包容性的工作场所的几个例子。

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