France Gender Pay Reporting

性别薪酬报告-法国

法国法律要求康明斯提供两性平等指数,分数为100。

康明斯对多元化和包容性的坚定承诺是我们的核心价值观之一。因此,我们非常高兴地看到,我们在2019、90中取得了全面的成绩,并在下表中提供了完整的详细信息。对于上下文,不到75分的公司需要制定正式的改进计划。

虽然这是一个非常好的成绩,但我们绝不自满,并将继续改进我们的工作。

2019《康明斯法国性别薪酬报告》

康明斯法国指数 Egalité税金2019
 

  计算指示器 指示器值 每个指示器的最大点数 每个可计算指示器的最大点数
具有可比年龄和职位的男女之间的薪酬差异(百分比) Y 4.1 35 40 40
加薪机会(百分比) Y 0.2 20 20 20
晋升机会(百分比) Y 0.2 15 15 15
休产假后加薪(百分比) Y 100 15 15 15
最高10高薪员工中的女性人数 Y 3 5 10 10
计算指标共计     90   100
指数(不超过100分)     90   100

 

指数 Egalité税金-法国

康明斯 est tenu légalement de fournir 联合国指数 Egalité税金,指数 basé100积分。

康明斯 a de 特长 exigences en termes de Diversité et d ' 包涵体魁 sont 联合国 valeurs clés。常识 sommes 非常 heureux 杜总分总 obtenu en 2019:90分;不要 le calcul se trouve ci 内衣。倾吐信息,les 企业魁不联合国评分 inférieur 75 点 doivent légalement mettre 联合国 d ' 行动 d ' amélioration。

越是 si ce résultat est 非常苯、常识 ne、satisfaisons pas 等 continuerons de travailler en d ' améliorer ce 评分。

   Indicateur 计算 Valeur de l ' indicateur 点 obtenus 玛利亚 de 点最大 de l ' indicateur 玛利亚 de 点最大 des indicateurs calculables
Ecart de 薪酬(en%) Oui 4.1 35 40 40
Ecarts d ' 扩充 individuelles (en 点 de%) Oui 0.2 20 20 20
Ecarts de 促销(en 百分点) Oui 0.2 15 15 15
Pourcentage de salariés augmentés au retour d ' un congé maternité(%) Oui 100 15 15 15
玛利亚 de salariés 杜 sexe 苏-représenté parmi les 10 plus 高等 rémunérations Oui 3 5 10 10
总 des indicateurs calculables      90   100
指数(100点)     90   100

 

 

 

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